现代职场中，职场保险已经成为了职场工作者的一大福利保障。除了为员工提供保障之外，职场保险对于企业的稳定也有着重要的作用。本文将从五险的角度，详细介绍职场保险包括的险种。

一、养老保险：

养老保险，是目前国家最重视的保障工作之一，目前已经覆盖了全国范围内的职工。它能够为退休后的工作人员提供养老金，保障了职工的生活。当前养老保险的缴纳比例为个人8%+企业20%，两者搭配缴纳。

二、医疗保险：

医疗保险是指在本人生病，或者家庭中的直系亲属生病时，可以在医疗机构免费或者部分报销自己的各种医药费用。目前的比例是个人2%+企业10%，两者搭配缴纳。

三、失业保险：

失业保险指的是在不测的失业期间，为受纳员工提供生活补贴，从而保障其基本生活。当前的比例是个人0.2%+企业1%，两者搭配缴纳。

四、工伤保险：

工伤保险是针对于在工作过程中或者因为工作原因导致的人身损伤而设立的一种保险。目前比例是企业根据公式计算，并且每个行业有不同的要求。

五、生育保险：

生育保险是保障女性在生育即妊娠过程中遭受意外或者失去生育能力时所享有的保护措施。当前比例是企业自己来承担，很少有进行统一缴纳。

以上五险由国家统一规定，企业必须缴纳到指定的基金中。同时也保障了职工的权益，但对于企业来说，负担也会有一定大小。如果员工的职位等级越高，职场保险的缴纳也会越高。所以如果你是企业的主管，要注意职场保险的重要性，在合法合规的情况下尽量为员工提供更多的福利保障。