社保是国家为保护公民的基本权利和利益所设立的一种社会保障制度。在职员工必须缴纳社保，社保经常出现断缴的情况，很多人都面临着应该不应该补缴的问题。那么，社保断缴有必要补吗？补缴社保的必要性和流程是什么呢？

首先，我们来说说社保断缴是否应该补缴。实际上，社保是一个非常重要的社会保障制度，能够为职工提供养老、医疗、失业等方面的保障。社保断缴意味着你的社保连续性被破坏，以后继续缴纳是要重新按照新的标准和规定来计算。如果社保断缴时间较长，可能会影响你的养老金、医疗保障等。因此，必要时应当补缴社保。

第二，让我们了解一下补缴社保的必要性。社保的目的是为了保障职工的基本权益，社保断缴时，就会影响到职工后续的保障，如养老金、医疗保障等。而补缴社保，则能够保证之前的社保记录仍然保持连续性，避免给将来的保障带来隐患。此外，补缴社保也能够缓解社保累计缴费的经济压力和心理负担。一旦社保断缴时间较长，补缴金额就会越来越多，所以及早补缴能够分担这种经济负担。

最后，我们来了解一下补缴社保的流程。首先，需前往当地社保服务中心了解个人社保缴费情况。其次，根据相关规定，计算出需要缴纳的社保费用及罚款金额。再交纳相应的社保费用和罚款，同时要记得保存相关缴费单据。最后，回到社保服务中心将存根、缴费单据和相关证明文件提交，等待相关部门审核后，才算完成了社保的补缴流程。

总之，社保是个人的基本保障制度，应该及时缴纳。社保断缴时是否应该补缴，需要根据个人的实际情况来定夺。但是，总的来说，及早补缴对我们今后的利益和保障是有益的。补缴社保的流程相较于其他流程也比较简单，并不需要过多的手续，只需要按照规定时间和方式缴费即可。