五险一金是指企业和个人按照国家有关规定，以保险费及公积金的形式缴纳给社会保险基金和住房公积金的一个统称。那么，五险一金具体是指哪些？了解这五种社会保险和一项公积金，对于我们的生活和工作都有很大的帮助。

第一种社会保险是养老保险。这是对职工在退休后的生活进行保障的一种保险形式。按规定，企业要为职工缴纳8%至20%的基础养老保险费用，个人缴费比例为8%。

第二种社会保险是医疗保险。医疗保险是保障职工在因病或意外受伤需要医疗救治时不至于因医疗费用过高而面临经济问题的一项保险制度。企业和个人的缴费比例各占50%。

第三种社会保险是工伤保险。这是保障职工在工作中发生工伤或职业病时能够得到及时救治以及相应的补偿和福利保障的一项保险制度。企业负责全额缴纳工伤保险费用，职工不需要缴费。

第四种社会保险是生育保险。生育保险是保障女职工在生育子女期间享受生育津贴、产假等福利待遇的一种保险制度。企业和个人需各自缴纳0.8%的生育保险费用。

第五种社会保险是失业保险。这是保障职工在失业期间可以得到一定程度的生活救济和帮助的一种保险制度。企业和个人缴费比例也各占50%。

除了五种社会保险外，还有一项公积金。这是指用于为缴纳人提供住房、教育等方面资金支持的一种储蓄方法。企业和职工各自缴纳相应的公积金，缴纳比例一般为12%。一些城市的公积金比例还可以适当上浮。

综上所述，五险一金是现代企业招聘时必须首先考虑的因素之一，也是保障职工正常工作及其权益的必不可少的一种措施。对于职工来说，缴纳五险一金不仅能保障自己及家人在退休、生病、失业等情况下有一定的保障，也有利于提高工作积极性和企业凝聚力，为持续跟进和维护现代化股份制企业的发展打下了坚实的基础。