职工保障是政府为保障职工权益所制定的一系列措施和政策，而三险则是其中最核心的保险之一。三险指的是职工社会保险、住房公积金和商业医疗保险，下面我们将从不同角度分析这三种保险。

从职工社会保险方面看，它是指国家推出的社保制度，主要包括养老保险、医疗保险和失业保险，其中养老保险是最重要的一种。以往，很多老年人都无法养老，年纪大了只能依靠自己的子女照顾或是无依无靠。社保的推出，在一定程度上缓解了老年人的后顾之忧，让他们有了安度晚年的保障。另外，每位职工每月都要缴纳税金，其中一部分就是社保基金，这样在职工退休后，就可以领取相应的社保养老金，起到了一种积蓄的作用。

从住房公积金看，它是中国职工的福利之一，旨在解决职工购房的难题。住房公积金主要是由职工和单位共同缴纳，职工每月的工资中就会扣除一定比例的公积金，单位也会定期缴纳一定比例的公积金，累积一段时间后，职工便可以凭借住房公积金贷款购买自己的房屋，让职工自己拥有一套属于自己的房子。同时，公积金会定期支付相应的利息，让职工所存入公积金不断增值。

最后，商业医疗保险也是职工保障中重要的一环。在国家医保并未完全覆盖的情况下，商业医疗保险可以为职工提供更全面、更具针对性的保障。假设职工突然得了重病，需要进行一次大型手术，这时候商业医疗保险就起到了至关重要的作用。商业医疗保险也可以提供门诊医保、住院医保等多种服务，为职工提供更全面的医疗服务。

所以，在了解三险的基础上，职工在工作过程中不仅能够享受到各项保障，同时也能够减轻生活压力，提高生活质量。