四险指的是养老、医疗、工伤、失业四项社会保险。五险指的是养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险。下面我们来详细分析一下四险和五险的区别。

1.政策层面

四险和五险实行的政策不同。四险是国家实行的社会保险基本制度，由国家统一规定缴费标准和报销范围。而五险则是国家为了更全面地保障职工权益而推出的社会保险制度。在政策上，五险的保障范围更广，权益更多。

2.缴费方式

四险和五险的缴费方式也有所不同。在四险制度下，用人单位要按照规定比例为职工缴纳社保费。而五险制度下，职工和用人单位都需缴纳社保费，比例也有所不同。

3.报销范围

四险和五险的报销范围也存在一定的差异。四险报销范围相对较窄，只包括养老、医疗、工伤、失业四方面。而五险的报销范围更广，除了以上四个方面，还包括生育保险。

4.权益保障

四险和五险在权益保障方面也有所不同。五险制度下，职工可以享受更全面、更优惠的权益和保障，如生育津贴、生育医疗费用报销、女职工产假期间的工资保障等。而四险制度下，则没有这些权益。

综上所述，四险和五险的区别主要在于政策层面、缴费方式、报销范围和权益保障等方面。职工和用人单位应该根据自己的需要和实际情况来选择适合自己的社会保险制度。