社保是指以社会保障的观念，由国家和市县按照法定的比例，从企业、个人等不同来源筹集一定资金，并用于保障公民的社会保障体系。社保的保障范围主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险。

对于职工来说，社保缴费是每月必须要交的一项费用。在社保缴费中，企业和个人都需要交纳一定的金额。企业需要交纳的比例和个人需要缴纳的比例是不同的。以下是社保个人缴纳方式和注意事项的详细介绍：

一、社保个人缴纳的比例

社保个人缴纳比例是按照国家和地方规定的标准来缴纳的，各地的具体比例可能会有所不同。在缴纳社保时，养老保险的比例一般是工资的8%，医疗保险的比例是工资的2%，失业保险的比例是工资的1%，工伤保险和生育保险都是由企业承担的。

二、社保个人缴纳方式

社保个人缴纳方式主要有两种：一种是单位代缴，也就是由个人所在的单位扣除个人社保费用，然后代为缴纳给社保部门；另一种是个人自己去社保部门缴纳。一般情况下，个人可以通过银行转账或者现金等方式去社保部门缴纳社保费用。需要注意的是，在缴纳社保费用之前，需要提前了解当地社保部门的相关规定，并准备好相应的材料和费用。

三、社保个人缴纳的注意事项

1.缴费时要按照规定的缴费比例缴纳，不要少交或多交。

2.在单位代缴时，要仔细核对工资条和社保代缴明细，确保社保费用的正确缴纳。

3.个人缴纳时，最好选择银行转账等比较安全的方式进行缴纳，并保留好缴纳凭证。

4.对于缴纳有疑问的情况，可以及时咨询当地社保部门或者单位的财务部门，避免出现不必要的问题。

总之，社保个人缴纳是每个职工都需要了解和掌握的内容。只有正确地缴纳社保费用，才能享受到相应的社保待遇和保障。