三险一金，指的是职工的基本社会保险和住房公积金，其中的三险包括养老保险、医疗保险和失业保险，同时还有一个住房公积金。三险一金由企业和个人按照一定比例缴纳，其作用是为职工提供一定的保障和福利，可以理解为是职工的“经济保障体系”。

一、什么是三险一金？

三险一金指职工的基本社会保险和住房公积金，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。其中，企业和个人都需要按照一定的比例缴纳对应的险种，在职工享受保障福利的同时也提高了社会保障水平，促进了经济的稳步发展。

二、三险一金的作用？

三险一金的作用，一方面是为职工提供稳定的保障和福利，另一方面则是促进了职工的消费和消费能力，提高了社会的整体消费水平。同时，三险一金还有助于实现财富的传承和积累，增强了社会的整体金融稳定性。

三、三险一金的缴纳？

1、养老保险、医疗保险和失业保险缴纳比例：企业和职工分别缴纳基数的一定比例。目前的缴纳标准为：企业和职工各缴纳16%，其中职工缴纳比例中有8%记入养老保险，2%记入失业保险，6%记入医疗保险。

2、住房公积金的缴纳比例：企业和职工分别缴纳基数的一定比例。目前的缴纳标准为：企业缴纳基数的5%，职工缴纳基数的5%。同时企业还可以提供住房公积金的补充缴纳。

四、三险一金的计算方法？

1、养老保险：基本养老保险金的计算方法——基本养老保险金（月）=月平均工资×养老保险金率。

2、医疗保险：目前的计算方法——医疗保险实际报销仍按照收入的比例进行，即保险金=（个人实际缴费×比例）+ 补充医疗保险+异地就医报销。

3、失业保险：保险费计算方法——失业保险费（月） = 职工月平均工资×失业保险费率；

4、住房公积金：个人账户的存储额由职工和用人单位各自按月缴存的存贷款支出所决定。

五、常见问题解答？

Q：三险一金和社保的区别是什么？

A：三险一金是社保的一部分，其中的“三险”包括养老保险、医疗保险、失业保险，另外还有住房公积金。

Q：三险一金能否自由选择？

A：目前，养老保险、医疗保险、失业保险三种社会保险都是具有强制性的，而住房公积金的缴纳则是可以自由选择的。

Q：个人在多个单位工作时，如何缴纳三险一金？

A：多个单位缴纳社会保险的具体办法，可以根据《社会保险法》和《城镇职工基本养老保险关系转移接续办法》等相关规定进行咨询和操作。

关键提示：

1、三险一金的缴纳，不仅仅是企业的责任，各职工也应该了解并积极参与。

2、对于新入职的职工，应该及时办理社保和公积金等相关手续。

3、多阅读、学习社保政策、福利和金融知识，更好地理解并规划未来的人生和事业。