五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，也是每个务工人员必须缴纳的社会保险。那么，解析五险要多少钱一个月，我们需要从以下几个角度入手：

1.社保缴费基数

社保缴费基数是社保缴费的基础，也是社保缴费的最低和最高限制。目前，我国社保缴费基数分为两个档次，一档是本市职工月平均工资的60%，另一档是本市职工月平均工资的300%。不同档次的社保缴费基数，对应着不同的社保缴费金额。

2.社保费率

社保费率是根据社保缴费基数计算的。目前，我国社保费率包括了养老保险费、医疗保险费、失业保险费和工伤保险费。其中，养老保险费由企业和个人各支付8%，医疗保险费由企业和个人各支付2%（其中1%用于大病保险），失业保险费由企业和个人各支付0.5%，工伤保险费由企业全额支付。

3.缴费标准

不同社保缴费标准，对应着不同的社保缴费金额。比如，当社保缴费基数为北京市职工月平均工资的60%时，一个月的社保缴费金额包括了养老保险（企业和个人各支付8%）、医疗保险（企业和个人各支付2%）、失业保险（企业和个人各支付0.5%）、工伤保险（企业全额支付）和生育保险（企业和个人各支付1%）共计19.5%。当社保缴费基数为北京市职工月平均工资的300%时，一个月的社保缴费金额包括了养老保险（企业和个人各支付8%）、医疗保险（企业和个人各支付2%）、失业保险（企业和个人各支付0.5%）、工伤保险（企业全额支付）和生育保险（企业和个人各支付1%）共计44%。

4.缴费计算

缴费计算公式为：个人缴费金额=社保缴费基数×缴费比例。比如，当社保缴费基数为北京市职工月平均工资的60%时，个人缴费金额=社保缴费基数×19.5%。

5.缴费时间

社保缴费时间是每个月的15日至当月末日，如果缴纳日期推迟，就需要补缴滞纳金。此外，如果一个人已经超过60周岁，就没有养老保险和失业保险的缴费义务了。而生育保险只有女性需要缴纳，且只在女性生育前一年内进行缴纳。

总结来说，五险要多少钱一个月，是由社保缴费基数、社保费率、缴费标准、缴费计算和缴费时间共同决定的。不同的城市和地区，社保缴费标准和缴费基数是有所区别的，建议个人在缴纳社保时，可以先咨询当地社保部门，了解具体的缴费标准和计算方式，以便能够根据自身实际情况缴纳正确的社保金额。