企业年金可以取出来吗？这是很多人比较关注的问题。企业年金是一种由企业按一定比例或定额为员工储备的养老保障资金。那么企业年金可以取出来吗？企业年金取出规定及注意事项也需要了解。本文将从多个角度分析这个问题，帮助大家更好的了解企业年金。

一、企业年金取出规定

企业年金的取出规定包括两种情况：一是在退休后领取企业年金；二是在未退休前取出企业年金。具体规定如下：

1、退休后领取企业年金

企业年金是作为员工退休后的养老保障，仅当员工达到企业年金合同规定的退休条件时方可领取企业年金。一般来说，企业年金的退休标准与国家规定的退休标准一致，因此员工应该根据自己的劳动合同来判断自己何时可以领取企业年金。

2、未退休前取出企业年金

在未退休前取出企业年金，需要符合以下三种情况之一：

（1）因疾病、伤残或者其他原因无法从事工作，企业年金参与人终止参加企业年金计划，符合条件，取得领取企业年金的资格；

（2）企业年金参与人在离开企业前满5年，终止与企业的劳动关系，或者企业年金计划终止时，符合条件，取得领取企业年金的资格；

（3）企业年金参与人满55周岁，但还未到达企业年金计划规定的退休年龄，符合条件，取得领取企业年金的资格。

二、注意事项

企业年金是一项很重要的养老保障，因此取出企业年金时要注意以下几个方面：

1、了解企业年金计划

企业年金计划是由企业自行设计和实施的，因此不同的企业年金计划可能会有不同的规定。因此，在取出企业年金前，要先了解企业年金计划的具体规定。

2、注意税收问题

企业年金在取出时可能会涉及到税收问题。根据税收法律的规定，企业年金一般不需要缴纳个人所得税，但是如果超过规定的一定金额，则需要按照规定缴纳个人所得税。

3、申请时携带相关证件

在申请取出企业年金时，需要携带相关证件。一般来说，需要携带身份证、户口本、申请表等证件。

三、全文摘要及

【关键词】本文从企业年金取出规定和注意事项两个角度进行了分析，详细介绍了企业年金的取出规定和注意事项。企业年金作为一项重要的养老保障，我们应该更好地了解它的相关知识。