在现代企业中，临时工的数量越来越多，临时工在企业生产活动中扮演着越来越重要的角色。在为这些临时工提供福利保障时，是否应该给他们购买意外保险呢？这一问题有着多个角度可以分析。

首先，从人道主义角度考虑，给临时工购买意外保险是符合社会公平和人道主义精神的表现。临时工虽然工作时间较短，但是不可避免地会面临相应的工作风险。如果出现了事故或者意外事件，临时工家庭所面临的经济风险可能会比较大。给临时工购买意外保险，可以在一定程度上减轻临时工和他们家庭面对经济风险的压力，也可以表达企业对于临时工的一份关心和尊重。

其次，从企业利益角度考虑，给临时工购买意外保险也是有益的。虽然购买保险需要一定的成本投入，但是如果发生意外事故，企业必须承担相应的赔偿责任。如果临时工没有购买保险，企业就需要全部承担赔偿责任。这对于企业的经济利益和声誉都是不利的。而且，在全球各国的法律法规中，对于雇主在保障员工权益方面有着严格的规定。如果企业没有为临时工提供必要的保障，可能会受到法律的惩罚或者行业的谴责。

此外，从社会责任角度考虑，一个负责任的企业应该更好地实现社会责任。作为雇主，企业很难给雇工提供终身保障，但是提供意外保障也是其中一个必要的条件。在现代社会，企业要面对的压力和挑战越来越大，因此企业要承担的社会责任也越来越重。给临时工购买保险，可以体现企业的社会责任感，同时也可以提高企业在当地的声誉和美誉度。

综上所述，为临时工购买意外保险，并不仅仅是对于个人而言，也是对于企业、社会都有着意义深远的影响。虽然购买保险会需要一定的成本投入，但是性价比还是非常高的。相信，在未来的发展过程当中，给临时工购买意外保险的做法，会越来越被人们所认可。