作为职场人士，如果您辞职不干了，需要将之前缴纳的养老保险取出来，那么该如何操作呢？接下来，我将从多个角度分析并为您详细解析这个问题。

一、养老保险的取出途径

首先，我们来了解一下养老保险的取出途径。目前，养老保险的取出途径主要有两种，一种是提前领取，另一种是到退休年龄时按规定领取。

如果您符合提前领取养老保险的条件，可以选择提前领取。提前领取的条件主要有：一是年达到50岁以上的失业人员；二是8年及以上缴纳养老保险并失业超过1年的人员；三是全国计划内企业退休人员提前享受养老保险待遇的人员等。具体领取条件可根据当地社保局的规定进行查询。

如果您不符合提前领取条件，那么您需要等到退休年龄时按规定领取养老保险。目前我国退休年龄是女性55岁，男性60岁。如果您未达到退休年龄，在正常情况下是无法取出养老保险的。

二、养老保险的取出方式

除了取出途径，还需要了解养老保险的取出方式。养老保险的取出方式主要有两种，一种是现金领取，另一种是银行卡到账。

如果您选择现金领取，需要准备好身份证和劳动合同。前往缴存地社会保险基金管理中心进行申请，填写领取申请表并进行审核。经过审核后，工作人员会将养老保险金打入指定的现金领取点，您需要携带身份证前往指定地点领取现金。

如果您选择银行卡到账，同样需要准备好身份证和劳动合同。前往缴存地社会保险基金管理中心进行申请，填写领取申请表并进行审核。审核通过后，工作人员会将养老保险金打入指定的银行卡中。

三、需要注意的细节

除了取出途径和取出方式以外，还需要注意一些细节问题：

1. 养老保险金是可以继承的。如果您辞职不干了取出养老保险，若遇到不幸去世，那么养老保险金可以继承给您的继承人。

2. 一些社保中心可能会设定取出额度上限。如果您的养老保险金额较大，需要查看当地社保局的规定，了解是否存在取出额度上限的问题。

4. 如果您在劳动关系终止前已领取社保，那么需要扣除已领取部分再进行退款。