一旦您在工作中受伤，您必须充分了解您的权利和您的老板所承担的责任。在某些情况下，您可能需要与雇主协商赔偿，以弥补您因受伤而导致的损失。这篇文章将提供一份详细的指南，以帮助您从多个角度分析如何与老板谈赔偿。

1. 先调查了解自己的权利

在与老板交谈之前，您需要了解您的权利。在受伤或生病时，您的老板可能会向您提供工伤赔偿。如果您受伤的原因是与工作相关的，例如在工作场所发生的事故或由于您的工作环境引起的疾病，您有权得到工伤赔偿。您的老板需要负责支付您的医疗费用，并根据您的情况支付工资损失。

2. 和老板谈判

在确定您的权利后，您可以开始与您的老板协商赔偿。您需要合理地说明您的要求并提供证据，例如治疗证明和出勤记录。您需要与您的老板谈判，以达成一个双方都满意的协议。在和老板谈判时，请保持礼貌、冷静和合作，以确保取得积极的结果。

3. 寻求法律援助

如果您的老板拒绝支付工伤赔偿，您可能需要寻求法律援助。您可以联系当地的律师或相关机构寻求法律帮助。如果您打算采用这种方法，请确保您有可供参考的关于工伤赔偿的法律知识。