一、重庆高温假

　　答：重庆没有明确有高温假

　　但据重庆市高温天气劳动保护办法

　　日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气，用人单位应当切实做好高温天气防暑降温工作，制定并落实防暑降温措施，确保防暑降温设备、器材正常运行。

　　日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气，用人单位安排劳动者工作时间不得超过6小时，并暂停12时至16时高温时段工作。因生产工艺要求不能暂停12时至16时高温时段工作的，应当暂停高温时段露天工作。因生产工艺要求必须在高温时段露天工作的，用人单位应当合理调整作息时间。

　　日最高气温达到40℃以上为强度高温天气，用人单位经采取降温措施不能使劳动者工作场所温度低于37℃的(不含37℃)，应当停止工作。因生产工艺要求不能停止工作的，应当暂停12时至16时高温时段工作。因生产工艺要求不能暂停12时至16时高温时段工作的，应当暂停高温时段露天工作。因生产工艺要求必须在高温时段露天工作的，用人单位应当合理调整作息时间。

　　因抢险救灾需要或用人单位采取降温措施使劳动者工作场所温度低于37℃的(不含37℃)，其工作时间安排不适用本办法第九条、第十条规定。

　　用人单位不得因强度或中度高温天气下停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

　　工会组织或劳动者可以在集体合同、劳动合同中约定适当提高高温天气期间工资支付标准。

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　　二、高温假相关规定

　　对于高温假，目前在《中华人民共和国劳动法》中并无明确规定，是否放高温假，是由各地方和单位视具体情况自定。不过在国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、全国总工会联合下发的《防暑降温措施管理办法》中规定：在高温天气期间，用人单位应当根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。

　　三、重庆高温假

　　会根据实际情况放假，没有统一明确的规定。

　　1、2018年学生高温假：

　　从8月31日开始，重庆市渝中区、两江新区、綦江区、巫山县等部分区县教委下发通知，将开学时间延迟至9月6日，9月3日至5日放高温假。

　　2、部分招聘中有规定高温假：员工福利中包含高温假，每年高温假7-9天，高温工作日发高温补贴。