根据规定：元旦(1天)、春节(3天)、清明节(1天)、劳动节(1天)、端午节(1天)、中秋节(1天)、国庆节(3天),共计11天，属于国家法定节日，用人单位安排加班需支付三薪，其余放假日期加班支付双薪。

　　根据《中华人民共和国劳动法》规定：

　　■ 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　■ 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。