官方最新公布:2022-2023年度宁波社保缴费比例及缴存基数
企业单位(含参照企业缴费的其它单位)参保人员的个人月缴费基数,按本人1月至12月全部工资性收入(包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等)的月平均水平据实申报。
其中月平均工资水平高于缴费基数上限的,按缴费基数上限标准核定;月平均工资水平低于缴费基数下限的,按缴费基数下限标准核定。
一、2023年宁波市社保缴费基数
计算公式:本人上年度发放的工资或薪金总额(包括各项补贴、奖金等)的月平均工资(年度发放的工资总额÷12)
2023年度(2022年7月-2023年6月)宁波社保缴费基数范围:上限取月平均工资的300%,下限是平均工资的60%
2022年7月1日--2023年6月30日,宁波社保缴费基数上限:14387元/月;下限:2878元/月。
二、2023年宁波市社保缴费比例
1、养老保险:单位标准14%,个人标准8%
2、医疗保险:单位标准(8.5+0.5)%,个人标准2%
3、失业保险:单位标准1%,个人标准0.5%(农民工不承担)
4、生育保险:单位标准0.7%,个人不承担
5、工伤保险:单位标准按行业分类,个人不承担
图片来自摄图网
三、宁波市2023年的公积金是怎么交费的?
宁波住房公积金缴存基数最高限额26315元,最低限额1350元(其中,市中心和余姚、慈溪、鄞州、镇海、北仑5个分中心最低限额1650元,奉化、宁海、象山3个分中心最低限额1350元),单位、个人各按5%-12%的比例计算住房公积金月缴存额,且单位、个人按相同比例缴存。
住房公积金月缴存额=缴存基数×(单位缴存比例+个人缴存比例)。职工缴存住房公积金的工资基数统一按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算。
五险一金是当前企业福利的标配,以上就是关于“宁波五险一金的缴存基数和交费比例”的相关介绍。
以上数据来源于互联网,具体以当地官方文件为准,详情可咨询当地社保局电话:当地电话区号+12333,如果您对保险感兴趣,可以在下方直接“免费咨询”,会有客服小姐姐为您提供免费咨询服务!
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