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2020年杭州五险一金缴费标准来了——缴费基数+缴费比例

2024-09-20 03:24:49

一、杭州公司五险一金比例

根据最新消息,目前杭州公司五险一金缴纳比例如下:养老保险单位缴纳14.0%,个人缴纳8.0%,总计22.0%;医疗保险单位缴纳11.5%,个人缴纳2.0%,总计13.5%;失业保险单位缴纳1.0%,个人缴纳0.5%,总计1.5%;工伤保险单位缴纳0.5%-1.2%,个人不用缴费,总计0.5%-1.2%;生育保险单位缴纳1.0%,个人不用缴费,总计1.0%;住房公积金单位和个人各缴纳12%,总计24%。

二、交五险一金分别有什么好处

1、养老保险:缴费满15年,达法定退休年龄后可按月领退休金。

2、医疗保险:生病时可按比例报销医疗费。

3、失业保险:缴纳一年以上且符合条件的,失业时可领失业金。

4、工伤保险:工伤时可报销医疗费用,有伤残的可领取补贴。

5、生育保险:享受生育津贴、医疗费补贴和报销医疗费用。

6、住房公积金:买房时可申请公积金贷款,公积金贷款利率比商业贷款低2个点左右。同时需要满足职工连续缴存住房公积金满1年,已有消息称今后连续交满6个月,才可以申请贷款。

三、五险的缴费基数是怎么确定的

对于新招职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数,从第二年起,按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%—60%之间的,按实申报。

四、2020年杭州五险一金缴纳比例

养老保险:公司缴14%,个人缴8%;

失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;

工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;

生育保险:公司缴1.2%,个人不缴;

医疗保险:公司缴10.5%,个人缴2%;

住房公积金:公司缴5-12%,个人缴5-12%。

五、2020年杭州五险一金缴纳基数

参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的单位职工应以2018年度月平均工资收入作为2019年度的缴费基数。

根据2018年浙江省在岗职工年平均工资计算(保留小数点后两位):

月平均工资为66432元÷12月=5536元/月;

保底工资基数为5536元×60%=3321.60元 ;

封顶工资基数为5536元×300%=16608.00元 ;

杭州社保基数上下限为:3321.60-16608.00元。

住房公积金缴费基数上限为25950元,下限为杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元,临安区下限为1800元,建德市、桐庐县、淳安县下限为1660元。

六、2020年杭州五险一金最低标准

养老保险最低缴费金额:单位:3321.60×14%=465.02元;个人:3321.60×8%=265.73元。

医疗保险最低缴费金额:单位:3321.60×10.5%=348.77元;个人:3321.60×2%=66.43元。

失业保险最低缴费金额:单位:3321.60×0.5%=16.61元;个人:3321.60×0.5%=16.61元。

生育保险最低缴费金额:单位:3321.60×1.2%=39.86元;个人:不用交。

工伤保险最低缴费金额:单位:根据行业确定;个人:不用交。

住房公积金最低缴费金额:单位:2010×5%=100.5元;个人:2010×5%=100.5元。

以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理,具体政策以最终文件执行情况为准,如有疑问,可以在线咨询,客服很乐意为大家解答。

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