2020年深圳五险一金缴纳标准,2020年社保缴费标准
好多小伙伴只知道每个月的工资中,要扣一笔钱用于缴纳社保、公积金,却不知道五险一金到底怎么计算的,反正看到自己到手的工资变少就很难过。
今天客服就跟大家一起来算算2020深圳五险一金缴纳标准。
1、“本市最低工资”是指当前深圳市在岗职工月最低工资标准(目前为2200元/月);
2、自2019年7月1日起至2020年6月30日止,我市各项社会保险征缴及待遇计发基数涉及2018年度全省全口径从业人员月平均工资、深圳市上年度在岗职工月平均工资的,分别按6338元/月、9309元/月的标准计算。
3、目前深圳落户,一般可按非深户2档(满足4险),最低工资2200元/月标准进行缴纳即可;落户成功后,社保按深户1档进行缴纳。
非深圳户籍人员:
养老保险缴纳基数:2030《=个人工资《=6054*3
医疗保险(基本二档)缴纳基数: 住院医疗:6054元; 合作医疗:无;
失业保险:2030*1%(单位缴纳)+2030*0.5%(个人缴纳),共30.45元
工伤保险:2030《=个人工资《=6054*3
住房公积金缴纳基数:个人工资为缴纳基准,最低2030元,最高6054.25*5元(区间:2030--30271元)
由上面的缴费标准我们可以看出:
1、养老保险缴费基数最低为深圳市最低工资标准,当前最低工资标准是2200元;
2、养老保险费的上限为“上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍”,即6338元/月,而深圳市上年度在岗职工月平均工资为9309元/月;
3、非深户的养老比例比深户少1个点,即为13%,比全国标准16%低3个点;
4、医疗保险分了三个档次,后两档缴费比例较低,最低的缴费比例只有0.55%,其中单位0.45%,个人0.1%。当然,按后两档较低比例缴纳医保的,基数要按照上年度在岗职工平均工资,不能用最低工资标准。
从以上分析,我们可以发现以下有意识的情况:
一是深圳市的社保缴纳,有用全省标准,也有深圳自己标准;、
二是全国少有的可能以最低工资标准作为缴费基数的城市;
上述计算你看懂了吗?客服提醒大家,社会保险关系到多项职工权益,一定要重视。需要咨询相关问题的小伙伴可以在线留言咨询哦~
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