中国平安雇主责任险,中国平安雇主责任险电话+理赔流程
一、中国平安雇主责任险
投保年龄:16-65周岁
投保职业限制:1-4类职业
工伤或意外身故保障:
保额10万-100万
可选:工伤或意外医疗:
最高5万或意外身故保额10%,以低着为准。
可选:附加自费药(1-2类人群)
可选:误工费用补偿:
100元/天,最长不超过180天,与身故伤残共享保额;
可选:每日住院现金保障
100元/天;单次免赔天数0天,单次最高赔付天数180天,最长不超过180天,与身故伤残共享保额。
可选:24小时意外扩展条款:
身故、医疗、同主险及医疗保额
可选:上下班途中条款:
承担被保险人的任何雇员应被保险人的要求出勤,在直接去工作地点的途中或从工作地点直接返家的途中受伤或死亡。
附加猝死责任保障
二、中国平安雇主责任险电话+理赔流程
1、申请理赔
发生事故之后48小时内拨打95511电话报案
2、材料审核
提供有效身份证复印件,银行卡复印件,医疗诊断证明等
3、材料寄送
将指定材料寄送到客服指定地址
4、达成理赔
确认后15个工作日内赔款资金支付至被保险人或受益人账户
举个例子:
机械厂为了企业投保(平安雇主责任险)死亡伤残100万元保额+10万元医疗+150元住院津贴
员工小李在一次生产过程中,不小心压伤了大腿,紧急就医,企业迅速在48小时内进行理赔报案,
员工住院10天,治疗费花费5万元,医保支付2万元,自费3000元,保险公司跟进企业递交理赔材料,理算理赔金额后,得出:
医疗赔付:50000(实际花费)-20000(医保)5000(自费)=27000;
住院津时:10(住院天数)*150=1500;
合计赔偿:27000+1500=28500元
三、中国平安雇主责任险多少钱?
1、可附加自费药报销
1-2类职业可扩展,对自费的医药材料,每人每次事故以RMB2000元为限。
2、住院津贴无免赔天数
100元/天;单次免赔天数0天,单次最高赔付天数180天,最长不超过180天。
3、可扩展24小时意外
含24小时意外伤害和意外医疗。
4、可提升伤残赔付比例
(1)基础版:一级100%二级80%三级70%四级60%五级50%六级40%七级30%八级20%九级10%十级5%
(2)提升版:一级100%二级90%三级80%四级70%五级60%六级50%七级40%八级30%九级20%十级10%
5、可选上下班途中条款
在直接去工作地点的途中或从工作地点直接返家的途中受伤或死亡。
6、可扩展董事及非体力劳动雇员临时海外公干责任
因公出国(中国以外包括香港、澳门、台湾地区,但不包括美国及加拿大),在雇佣期间因工作原因遭受意外事故或患职业病引起人身伤亡。
7、可扩展超额责任条款
每人每次赔偿限额20万,每次事故及累计赔偿限额100万。
8、可附加猝死责任
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡,依法应由雇主应承担的赔偿责任,本项责任赔偿限额为主险死亡伤残赔偿限额的50%。
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