一、2022雇主责任险收费标准

雇主责任险一般有两种报价：

1、以工种来报价，企业里不同岗位的员工价格不同，危险工种更贵一些!

2、如果是以企业所处行业来报价，不管是企业内部工种，所有员工都是一口价。

目前市场上各大保险公司都有雇主责任保险这类型的产品，对于购买保险产品主要关注的也就是责任限额、保险费、免赔额、赔偿范围或标准等等。

①雇主责任险保险费和费率与责任限额有一定关系，责任限额越高保费可能就会越高，但费率会随着责任限额的提高可能会降低。保费一般在一百元到几百元之间不等的。

②对于雇主责任险的限额，责任限额可以根据企业实际需要来进行选择，一般购买40万到100万之间的雇主责任险的企业比较多，比如企业为员工投保工伤保险的，可以买低限额的，没有工伤保险，可以买高限额的。

二、2022雇主责任险多少钱一年?

雇主责任险的价格并没有统一的标准，且影响其价格的因素很多，例如员工职业类别、保险责任、保障额度、免赔额、赔付标准等。

雇主责任险是雇主投保，为自己的员工提供一份保障，一般最低5人起，如果投保人数达到100人以上，可以享受到更低的的价格，企业投保的人越多，享受到的优惠也更多。雇主责任险是出现保险事故时，保险公司赔付伤残赔偿金、误工费用，和必须的、合理的医疗费用，支付每人死亡赔偿限额为限的死亡赔偿金。

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本保单仅承保16-65周岁可正常工作和生活的健康雇员(以保险起保日期计算结果为准);

本保单项下雇员为记名投保，被保险人应于保单投保时提供投保人员清单，1-4类最低投保人数为5人(保费1000元起)，含5类职业最低投保人数为10人(保费3000元起);

本保险的投保人及被保险人必须是中华人民共和国境内的企事业单位、个体经济组织或其他组织;

被保险人的雇员发生工伤事故后，我司按条款指定医院就医产生的必要的、合理的医疗费用免赔100元后100%给付;该雇员在评定伤残等级后，本项赔偿责任终止。

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1、支持1-5类职业，承保年龄16-65周岁

2、门槛超低，5人起保，含5类职业10人起保

3、最高可保80万，还可拓展24小时意外身故/意外医疗，提升伤残等级

4、可短期按月保，1-12月任选，随时增人减人，对批改率无限制

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身故/伤残：保额最高80万

意外医疗：保额最高8万

工伤和职业病住院津贴：保额最高150元/天

误工费：保额最高150元/天

可选拓展：24小时意外身故拓展、24小时意外医疗拓展、伤残赔付比例提升