面对无法预见的意外风险，如果没有给员工购买意外保障，巨大的经济损失，无休止的纠纷，让辛辛苦苦创立的企业如何继续生存下去?

团体险哪家保险公司好?团体意外险哪家保险公司好?

团体保险是以团体为保险对象，以集体名义投保并由保险公司签发一份总的保险合同，保险公司按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。通常包含意外、健康和寿险等。由企业统一投保并缴纳保费，不需要员工额外付费。

像工伤保险只支付部分赔偿项目，剩余的全是由企业来承担，比如员工发生工伤事故后，治疗期间的工资福利、达到五六级伤残可按月领取的伤残津贴、结束合同应当享受的一次性伤残就业补助金等。

除此之外，员工还可能提出与企业协商多项的赔偿。这每一项，都是一笔不小的支出!

如果有企业团体保险，就可以作为有力补充。在五险一金基础上，为员工补充团体保险，才能更好地堵住风险缺口。

国内几家大型保险公司都是值得信赖的。保险公司会视投保团体的保费规模、理赔经验、盈利能力评估其对整个团体风险的影响程度。其中，一、二、三类行业，团体投保的最低投保人数为8人，四类及四类以上行业的团体投保，最低投保人数须达到20人。具体以保险条款为准。

企业在购买团体险时，在选择团体医疗保险的时候，需要关注报销范围。通常的团体医疗保险的保障范围与医保一致，自费部分不能得到理赔。

如果希望保障范围涵盖自费部分，则可以选择团体高端医疗险，获得更高保障的同时也能获得更多的附加服务，如私立医院的就诊、指定医疗机构直接赔付等。

对于大型企业、集团和外资公司等人力资源管理水平较高的公司，团体保险早已被纳入员工福利的一部分，并拥有单独的预算费用。

因此这类企业选择购买团体保险的范围比较大，除了以上提到的几种保障，员工养老、医疗基金等都可以通过团体保险的形式实现，从而大大提高员工忠诚度，鼓励员工长期为企业服务。

这类企业在选择购买团体保险时，需要多关注保险公司的服务能力和服务水平。因为对于这样的企业，员工人数庞大，医疗报销等工作量也很大。这时候，保险公司提供的服务直接决定了企业管理人员及员工对此项福利的满意度。

对于中小企业来说，人员流动性是一个不容忽视的问题。团体保险可以根据企业的要求随时加减变更人数，可以说充分考虑到了企业的需求，灵活适应企业的人员变动情况。