雇主责任险是什么险？

雇主责任险其实也就是劳工赔偿险，实质是转嫁雇主应当对受雇人员所承担的责任，主要是经济赔偿责任。雇主责任保险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中，从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作，而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，根据劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

可见，当下的雇主责任保险承保的主要是雇主对雇员在进行雇佣活动时所受到的损害应承担的责任。

雇主责任险的保险范围包含了死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用四大项，对企业来说针对因雇员工伤而依法可能存在的经济赔偿责任未雨绸缪，多了一个转嫁风险的途径。

雇主责任险哪家保险公司好？

①华泰财险的雇主责任保险：误工费的保障是这几款中最高的，可以保180/天，其他的几款保险分别是100元/天或者150元/天。

②阳光财险的雇主责任险：价格优势比较明显，保20人的价格仅要4490元/年；但是多人的话就不大划算了。

③众安的雇主责任险：总体保额比较低，每次赔偿限额在200-300万间，累计赔偿在500-800万。像其他的雇主责任险这两项责任都是小于等于1000万即可，加上价格来说，并不占优势。

④亚太财险雇主安心保保障计划：这几款中唯一有免赔额的保险，并且这款社保是限制社保内保险的，如果社保外的药品和治疗就不能报销了，这点也不太好！但是这款保险的住院津贴要比其他三款保险的要高些，可以保100元/天，其他几款都是60元/天。

下面说说购买雇主责任险的注意事项：

1.保障跟责任相匹配，不是越便宜越好。

越便宜的保险可能也意味着保障责任越简单，所以在买保险这件事上面，不要贪图便宜。

并且呢雇主责任险一般跟公司不同工种的人数有关，如果公司高风险的人数占比多，那么保险自然就会贵一些；如果高风险人数占比小，那么就会便宜些。

毕竟保险公司也不是做慈善的，风险越高意味着赔付概率也越高！

2.要关注免责条款，越少越好。

免责条款也就是如果发生了免责里的事故，保险公司是不承担责任的。

那么这时候，当然是免责条款越来越少是最好的。

好了以上就是雇主责任险购买的建议和购买的注意事项，这样的保险可能很多人都未必听说过，但是作为企业主的话，要保障自己的利益和避免砸锅卖铁还赔偿的情况出现，还是有必要上雇主责任险的。