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2016天津企业退休人员养老金调整最新消息:平均上调200元

2024-09-22 14:31:05

2016年天津企业退休人员养老金调整具体方案

第一部分:

①缴费年限不足15年,本轮天津退休职工2016涨养老金增加120元。

②缴费年限满15年不足16年的,本轮天津退休职工2016涨养老金增加123.5元。

③缴费年限达到16年及以上的,缴费年限每增加一年,本轮天津退休职工2016涨养老金3.5元。

第二部分:

截至2013年12月31日男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的,每月增加40元。

截至2013年12月31日男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的,每月增加60元。

截至2013年12月31日男年满80周岁、女年满75周岁以上的,每月增加80元。

第三部分:

缴费满15年及以上的人员前两部分累计计算增加后,养老金仍低于2295元的标准,按照以下方式再增加养老金。

缴费年限满15年不满16年的在前两部分增加的基础上再增加2.5元,缴费年限每增加一年再增加2.5元,缴费年满16年的再增加5元,以此类推。

第三部分再增加后最终养老金超过2295元的,只增加到2295元,超出部分不再增加。

例:以某国有企业退休女职工,退休时年龄54岁,共缴纳了30年的养老金,但当前退休金每月只有2090元。

第一部分增加养老金172.5元,第二部分不增加,前两部分增加后共计2262.5元,不足2295元的情况继续再增加第三部分,第三部分本应增加37.5元,但合计为2300元超出2295元,因此第三部分只能增加到2295元。

以上内容仅供参考,具体养老金政策确切信息请以天津社保中心为准,咨询电话12333。

什么类型的保险产品适合养老?

在众多的保险产品中,年金保险特别适合进行退休养老规划。

所谓年金保险,指的是在约定的期限内,保险公司定期,可以是每年、也可以是每月,付给被保险人约定的金额。投保年金保险的消费者都是希望通过这项理财安排,以后每年能有稳定的源源不断的财务收入。

很多人认为养老是老年人的问题,退休更是二三十年后的事情,可以不必着急在年轻时开始投保,这恰是养老规划最大的误区。买保险一定是越早越好,比如从儿童时期就开始设置“养老金账户”,并且随年龄增长逐渐增加保额。毕竟投保年龄越低,保费越便宜,而且保险的意义还在于专款专用、强制储蓄,还能防骗防盗。

提早退休任性养老——平安“乐享福”养老年金保险

平安“乐享福”养老保险 五大特色满足养老需求

1、高:领取比例最高的养老险

(1)平安定价利率最高的养老险:主险定价利率4.25%。

(2)平安领取比例最高的养老险:高领取比例提升产品竞争力。

2、定:领取更确定,就像“发工资”

以契约的形式约定按月(或年)领取形式,就像发工资,是养老期间稳定的经济依靠。

“交多少、领多少、何时开始领”全都以保险合同的形式约定,受到法律保护,不因外界环境的变化受影响。

3、保:三大保证,让养老生活更安心

(1)保证给付20年/30年期间的领取总额确定给付

(2)领取前身故至少返还所交保费

(3)保证领至终身:活得越久、领得越多

4、活:何时退休灵活选、交费领取均灵活

(1)选择B款提前退休,最早40岁就可以“退休”了。

选择A 款正常年龄退休:55(女)、60、65岁

选择B款想提早退休:40、45、50、55(男)岁

(2)交费灵活:趸交、5年、10年、15年、20年、交至领取年龄6种交费方式供选择。不同交费期可变更(交费期变更不能由短变长)

(3)领取灵活:乐享福可通过变更领取方式(年/月领)及保证给付期限(20/30年),与其他养老方式(如社保)完美搭配。

5、专:重疾有钱治、养病有补贴

重疾有钱治:提供45种重疾呵护,独立给付不影响养老,未发生重疾身故,给付附加险所交保费和现金价值的较大者。

养病有补贴:专为“乐享福”开发,重疾确诊提供5年护理费,契合“5年存活率”人性设计。护理保险金领取期间身故,一次性给付尚未领取的护理金。

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