2016年湖南养老金调整方案为何迟迟未公布?

最近几天，多省人社局陆续发布信息称“退休人员总体上调6.5%左右”，养老金发放实现“十二连涨”，这让我市不少参保的退休老人非常关注，纷纷咨询湖南养老金调整方案。据了解，今年的养老金调整范围除了企业退休人员，还包括机关事业单位退休人员，因此还需要做一些工作。我省4月份接到国家正式文件后，随即开始根据我省实际情况制定调整方案。目前，初步方案已制定出来，并正在进行研讨论证中，待修改完善后，将尽快下发执行。预计最快在今年9月底执行到位。

人社部门人员也提醒市民，不要轻易相信网上传播的消息，人社部门的官方消息会第一时间通过权威媒体对外发布。同时，目前网络上传播的各类“民间版”调整方案，均属虚假消息，市民勿信，一切以官方公布的信息为准。

湖南省城乡居民基础养老金最低标准

我省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月80元，此举将惠及909.74万(不含暂停待遇人员28.57万人)60周岁及以上参保人员。7月20日从省人社厅了解到，经省政府同意，从2016年1月1日起，全省参加城乡居民基本养老保险、按照规定办理领取养老金待遇相关手续的参保人员，基础养老金最低标准由每人每月75元提高到80元。此次提高的基础养老金金额，不得冲抵或替代各地自行提高的基础养老金。

本次调整所需资金，省财政平均负担三分之二，市州、县市区财政平均负担三分之一，纳入各级财政预算。要确保在2016年国庆节前完成此次调标工作。此前在2015年2月，我省根据国家的统筹安排，从2014年7月1日起，将城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，由每人每月55元，统一提高至每人每月70元，加上我省2014年自行调增的5元，我省最低标准即提高至每人每月75元。

公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资;事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资;机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。由此可见，机关事业单位工作人员最低退休金替代率都有80-90%。企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：

养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

而机关事业单位的工资水平高于社会平均工资，这也加大了企业退休人员与机关事业单位退休人员养老金的差距。1999—2009年，各年机关和事业单位平均工资都高于全国平均工资水平。就养老金替代率而言，据郑秉文测算，1997年中国企业职工的社会平均工资养老金替代率达76.3%，以后逐年下降，到2008年只有47.7%。说明企业退休人员养老金增长的速度低于社会平均工资的增长速度。而与机关事业单位比较，企业退休人员养老金替代率只有机关事业单位的一半多。

【免责声明】以上内容仅供参考，具体养老金政策确切信息请以社保中心为准，咨询电话12333。

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