现在越来越多的公司，为了给员工最好的福利，避免员工来工作时发生意外，产生巨额赔偿，增加公司财务负担，影响公司正常运营。公司都会给员工购买雇主责任险或是团体意外险。那该选择团体意外险好，还是雇主责任险？

一、团体意外险和雇主险的区别？

雇主责任险属于企业财产险的范畴，而团体意外险属于人身意外伤害保险。虽然两者都是保障员工意外伤害的，两者的赔付对象是完全不一样的，区别还是很大的哦！

为更全面理解雇主责任险与团体意外险的区别，本表增列工伤保险基金所对应承担的责任，两者一起比较，也便于大家深入学习：

1.保险标的不同

团体企业意外险的保险标是被保险的员工生命、身体，保费会因为被保险人从事的行业类别不同而有所去呗。但是雇主责任险属于财产险类别，保障对象是企业，其保险标的是企业对企业内的员工应负的法律上的责任，保费是由从事的行业类别不同和工资金额来影响的。

2.保障期限不同

对团体企业意外险来说，只要是在保单生效的期间内，不论是员工在工作期间还是非工作期间出现意外，只要意外是在保险合同规定的范围内，保险24小时每天都会生效；但是雇责险的保险责任期间一般只会包含工作期间，或与完成工作任务直接有关的期间，若员工所受伤害并非发生在执行企业安排的任务，或与完成任务有关的活动期间，该险种不承担赔偿义务。

3. 保障限额不同

团体企业意外险为每一位被保险人都设有保险金额，在保险期限内，员工获得的保险给付总额以保险金额为限，不论是一次意外还是多次意外，都无关；而在雇责险中，规定了个人保险金额和事故限额，每次发生保险事故，若有多位被保险人受伤，则对每一被保险人保险金给付额的总和不超过事故限额。

二、有团体险和雇主责任险推荐吗？

（1）华安助业保2号雇主责任险

助业保2号是目前市场上雇主险产品单款承保保额最高的股主险，职业覆盖非常广泛，5人（含）以上起保，承保年龄为16-60周岁1-6类员工，1个月起最低仅需6.1元/人，1-3类可保200万，4类可保150万，5-6类最高100万，可承保高空作业。

1、1-3类职业意外伤害保额最高200万，4类保额最高150万，5-6类保额最高100万元。

2、高危职业人工核保介入、高空作业可承保（5-6类职业）（保障可持续性）

3、支持短期投保，1个月起就可以投。（短期保单不支持替换和减人，只支持增人）

4、保全无换人率限制，100%换人率。在线保全替换，方便快捷。

5、可扩展新冠责任/可扩展24小时保障/可提升伤残比例，可附加紧急运输费等。

更多详细内容点击：华安助业保2号雇主责任险

（2）太平洋团体意外险

太平洋团体意外险的投保年龄为18至65岁；保险期限1年；符合资格的团体内所有全职员工，投保单位必须是为全部员工投保，最低投保人数为5人，最高人数不限；可投保的员工职业等级为1-6类；保险责任包括意外身故、残疾。意外医疗：免赔50元，90％赔付，意外住院津贴：最长180天。太平洋团体意外险的产品特点：

1、保障全面，提供身故、残疾保障。

2、保额设计灵活，根据企业投保人数和职业调整保额，满足企业人力资源的设计需要

3、针对性强，保障意外伤害医疗费用。

4、投保手续简便而且价格低保障高。

更多详细内容点击：太平洋团体意外险

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