雇主责任险跟团体意外险的区别,雇主责任险跟团体意外险有哪些不同
一、什么是雇主责任险跟团体意外险
团体人身意外伤害保险是指以机关、团体、企事业单位中身体健康能正常劳动或工作的在职人员为保险对象,当被保险人在保险期内,因意外事故造成伤残或死亡,由保险人给付保险金的一种人身保险。
其投保人是机关、团体或企事业单位,被保险人则是该单位的在职人员。保险费由机关,团体或企事业单位汇总支付。雇主责任保险即雇主责任险,是以被保险人即雇主的雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而依法或根据雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任为承保风险的一种责任保险。
雇主责任保险即雇主责任险,是以被保险人即雇主的雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而依法或根据雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任为承保风险的一种责任保险。
雇主责任保险的保险费率,一般根据一定的风险归类确定不同行业或不同工种的不同费率标准,同一行业基本上采用同一费率,但对于某些工作性质比较复杂、工种较多的行业,则还须规定每一工种的适用费率。雇主责任保险的赔偿限额,通常是以每一雇员若干个月的工资收入作为其发生雇主责任保险时的保险赔偿额度,每一雇员只适用于自己的赔偿额度。
二、雇主责任险与团体意外险有什么区别?
团体意外险与雇主责任险是两类性质截然不同的险种。虽然二者在投保人、投保手续及费率决定因素等方面类似,但在保险标的、被保险人、保险金额确定、费率确定、对企业的作用以及在企业福利制度设计等方面均存在较大差异。
雇主责任险与团体意外险的区别在于:
1. 保险标的不同。
2. 保障的范围不同:①对职业病的保障不同;②对第三人侵权的保障不同。
3. 保障的期间不同。
4. 投保人的范围不同。
5. 被保险人不同。
6. 保险受益人不同。
7. 两种赔偿金的处理方式不同。
目前,我国没有立法强制实施雇主责任保险,只是规定某些行业必须为从业人员购买团体人身意外伤害保险,如建筑业、高危行业等。业内人士认为与其他保险险种相比,雇主责任险具有更强的社会属性,不但能有效降低企业主在遭遇员工工伤事故时所需担负的责任风险,还可以有力维护政府、企业和个人之间正常、有序的社会关系,提高政府公共管理效能,企业应当购买雇主责任险。
想要了解产品详情的朋友,点击下方“免费获取方案”或“在线咨询”,不管是否投保都会有保险权威专家免费为您服务!
2022开门红热门保险产品推荐:
2022年超强年金险!中国人寿虎虎生鑫值得买吗?火热预约中
2022开门红中国人寿鑫裕金生好不好?交三年领一生!火爆预约中!
2022平安御享金瑞怎么样?好不好?值得买吗?养老+理财+传承
预约才能买!平安御享财富怎么样?平安2022开门红好不好?
其他文章
- 淮安市医疗保险条例
- 城乡居民养老保险公式怎么算
- 退休职工大病医疗保险最高保多少
- 保险标费是什么意思
- 电子社保卡密码初始密码是什么
- 大连社保局电话号码是多少
- 河南新农合医疗查询
- 什么是税延养老保险
- 个人医保卡个人编号怎么查询系统
- 四川省工伤保险条例
- 六险两金指什么
- 上海社保卡丢失怎么办
- 余姚社保局电话号码是多少
- 医保目录调整最新消息
- 北京市医保中心约号怎么约
- 五险公司与个人缴纳比例是多少
- 社保退休后一个月能拿多少钱
- 医疗结算系统
- 赣州社保怎么查询
- 黄冈怎么查社保
- 环球黑卡有什么权益?尽情享受!
- 玩转信用卡,卡神13条信用卡技巧总结
- 光大信用卡积分规则
- 工行贡献星怎么刷,工行步步为赢刷星教程
- 农村信用社银行卡余额查询方法
- 平安银行信用卡网银如何开通,平安银行信用卡网银开通方法
- 中国银行个人网上银行入口
- 浦发银行个人网上银行自我介绍
- 各大银行银行卡号大全
- 生化危机5修改器跳出怎么用? 生化危机5修改器跳出的用法