退休一直都是一个热门话题，延迟退休什么时候开始实行?延迟退休方案2023年最新官方是怎么样的?我们一起了解一下。

延长退休是从2018年开始的。从2018年开始，男职工的退休年龄是每6年延迟1岁，而女职工的退休年龄是每3年延迟1岁，直到2045年就可实现男女65岁同龄退休。

大家可以根据退休年龄推演表，大致计算自己的退休年龄：

可以看出：

男1965年前(含1965年)、女干部1970年前(含1970年)、女普通职工1975年前(含1975年)出生的，可以按此前的退休年龄规定正常退休;1990年之后(含1990年)出生的，不论男女可能都将调整为65岁退休。

也就是说，马上就到退休年龄的，不影响;

90后基本都得延迟退休;70后、80后是妥妥的夹心层，要看政策实施进度，不同程度都会受影响。

决定我们退不退休，什么时候退休的，其实不是官方规定，而在于自己。满足自己期望的条件，随时都能退。

对岗位退休倒计时的老人的影响

首先受到影响的就是那些离退休不远的老人。随着延迟退休的声音越来越坚定，官方也已从不同角度证实了这一消息的准确性。对于他们来说，退休年龄要求的提高意味着必须在岗位上再坚持更长时间。只有达到官方规定的退休年龄才有资格申请退休。因此，他们需要在工作岗位上再发光发热数年，直到达到退休年龄才能享受退休待遇。

然而，对于那些早已计划好未来的人来说，这无疑给他们的计划带来了一定的困扰。他们可能想要提前退休，到小城市悠闲地享受晚年生活，却因为竞争激烈的职场环境而不得不选择继续工作。他们可能感到失望和无奈，但也只能乖乖待在岗位上，等待合适的时机。

对灵活就业人群的影响

受到影响的第二类人是选择灵活就业的人群。灵活就业的趋势在年轻的毕业生中越来越普遍，而80后和90后群体中选择灵活就业的比例也越来越高。事实上，其中大部分都是已经成为家庭妇女的妈妈们，选择灵活工作的目的是为了有更多的时间照顾家庭和关心孩子的学习。

然而，由于退休年龄的延后，他们必须在工作中花更长的时间。这意味着他们需要更久才能享受退休的轻松生活。对于那些希望更好地平衡工作与家庭的人来说，这无疑是一项巨大的挑战。他们可能不得不继续承受工作压力，花费更多的心力来平衡工作与家庭的关系。

对刚步入职场的毕业生的影响

最后，对于刚刚从大学毕业步入职场的年轻人来说，延迟退休也会产生一定的影响。由于退休时间的延长，他们需要更长时间的工作才能退休。这意味着他们必须为未来数十年的工作做好准备。对于刚刚踏入职场的年轻人来说，他们可能觉得工作时间看不到尽头。面对职业选择，毕业生需要慎重考虑自己的眼光和要求。对于第一份工作的选择，毕业生眼光不宜过高，否则可能会错过原本不错的机会。

随着医学技术的进步和人们预期寿命的增加，适应老龄化社会的需要，延迟退休可能是不可避免的选择。我们也应该关注和支持这一改革，同时在个人层面上要做好职业规划和生活规划，为未来的延迟退休做好充分准备。

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