南京预计人均增加172.84元

截至去年底，江苏企退人员月基本养老金人均水平达2460元，比“十一五”末增长68%。如按照约6.5%的涨幅测算，江苏约600万企业退休人员受益，人均月养老金的增额为159.9元，这意味着2016年江苏企业退休人员的月人均养老金水平有望达到2619.9元。不过这只是测算，至于具体怎么调，如何与缴费年限挂钩，江苏将结合经济发展、职工工资增长和物价变动等因素，研究具体的调整方案并报批。

省会城市南京的企业退休人员已超过75万人，去年底南京市人均月养老金水平达2659元，位列全省第一，此次调整意味着南京预计人均增加172.84元。

与往年不同的是，今年是首次安排机关事业单位退休人员与企业退休人员一起调整基本养老金。

据了解，去年下半年，江苏启动机关事业单位养老保险制度改革，建立与企业职工统一的社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，实行同样的缴费标准、待遇计发办法和调整机制。按照“老人老办法，新人新制度，中人逐步过渡”原则，2014年10月1日前已退休的“老人”，按照原待遇标准发放基本养老金，并参加今后的待遇调整。

而本次调整，全省的机关事业单位退休人员涉及多少人以及平均养老金水平，目前人社部门正在摸底中。

中国人寿“鑫福一生两全保险(分红型)”的产品可谓是“后鑫福时代”的鼎力之作!可谓养老理财的绝佳选择!

投保规则

投保年龄：出生28天——70周岁;

保险期间：终身;

祝寿金领取年龄：40、45、50、55、60、65、70、75、80岁;

缴费方式：三年、五年、十年;

保险责任

【生存保险金】：3年后，每年领取15%基本保额;返本后(含当年)，每年领取12%基本保额，直至终身。

【祝福金】：祝福金领取日，返还所交保费。

【身故保险金】：祝福金领取日前，身故返保费与现价较大者;祝寿金领取日后，身故返现价与保额较大者。

【投保年龄大于18岁，第一年身故返还保费120%】

附加功能

分红：现金领取和累积生息。

保单借款：保单借款比例为90%;

转换年金：受益人在领取身故保险金时，可选择一次领取，或者将身故保险金全部或部分转换成年金领取。