导读：近年来，“表叔”、“房叔”、“房嫂”腐败新闻一直成为舆论热点话题，让社会公众对公务员真实收入感到不满与质疑，以至于近日来基层公务员晒工资行为收到网友的攻击，小编认为公务员工资改革不仅要围绕公平，更应该透明，才能打消社会观众对“灰色收入”的困惑与猜疑。

　　公务员工资改革引争议

　　多年来公务员工资为何不敢涨？物价多年来是持续上涨，可公务员工资却连续7年未涨，多年来所谓的表叔、房叔、房嫂现象不断呈现在公众眼球，有一部分公务员利用手中权力进行权力寻租，腐败及灰色收入问题凸显，并一直成为舆论热点话题，这造成了社会公众对公务员真实收入存有相当大的质疑，毫无疑问也就影响了公务员相关加薪提议。

　　改革不仅要公平更要透明

　　如此看来，公务员薪酬改革要有效推进，并争取社会大众的普遍认同，首先，关键节点就是公务员薪酬阳光化、制度化。把收入晒在阳光底下，让薪酬在制度的笼子里运行。其二，公务员工资改革核心在于公平，要做好调整工资结构，要扩展晋升空间，还要引入比较机制，实施好用人、社保及养老等综合配套改革。公务员薪酬改革只有围绕着公平做文章，才能获得大多数社会公众的支持，也能让大多数公务员认可。本站小编认为，公务员工资该涨的要涨，该取消的福利也应该取消，就是要推进改革，尽早确立和完善公务员用人和工资考量体系，让公务员薪酬收入透明、公正、公平地纳入到合理科学稳定的制度框架中。

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