参加过企业职工养老保险的人应该都知道养老保险费用是有企业单位和职工共同承担的，应该也了解他们各自承担多少比例，却依然有很多人却不了解社保养老保险，也不知道缴纳比例是多少。

社会养老保险缴费比例是多少通常社保养老保险缴费是单位和个人依据不同的比例缴纳的，具体的缴费比例如下：

1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%；

参照职工自身上一年度月平均工资的22%来交。

之前的政策是个人缴费全部以及单位缴费的3%都要纳入个人养老帐户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，现在的新政策规定单位缴费的3%也划入社会统筹用于对养老空帐问题的解决。

2、涵盖个体工商户和自由职业者在内的个体劳动者缴费额=核定缴费基数×18%。例如：您所工作的当地本年度省社平工资是每月1200元，所以缴费基数可在1200—2700元之间自主选择。全年缴费金额最少是：1200×18%×12=2592元，最多是：2700×18%×12=5832元。

参照职工自身上一年度月平均工资（最低数是上年全市职工工资的60%；最高数是上年全市职工工资的300%）的8%缴费。

其中：缴费比例企业参保和个体劳动者自己参保交的是不同的：

1、各类企业按职工缴费工资总额的20%交，职工依据本人缴费基数的8%交，职工应缴部分由企业代扣代缴。

2、个体劳动者依据缴费基数的18%交，全部费用自付。

养老保险缴费辞职后该怎么办呢？比例还一样吗？

很少有人是做一份工作一直做到年老的，因而养老保险的缴费在辞职后究竟会怎么样就成为很多人士关心的问题。那么辞职后养老保险怎么办呢？

1、转移至新单位继续缴费，缴费的比例不变，依然是由单位和个人组成；

2、若无新单位的话可以等到找到新的工作再转移。

若经济允许且新单位可能在短时间内找不到的，可先转为自由职业者身份来交费（费用比单位参保高很多），等新的工作找到了再转入新单位。

依据我国的政策规定，劳动者辞职后，可携带自己的养老手册、身份证及解除劳动关系证明三份材料，来到社保部门办理手续，继续交养老保险费。

企业养老保险参保流程：

用人单位填写《xx市参加社会保险登记表》→每月6—27日社保经办机构审核办理单位参保登记→向用人单位核发《社会保险登记证》正、副本→单位同时申报办理职工参保手续。

当参保人从单位离职后，单位就没有义务为其缴纳社保养老保险了，单位就会办理社保减员，不在为其缴纳社保养老保险。

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