【怎么算】

1、女职工顺产(包括妊娠28周引产)的可享受128天生育津贴，难产(剖宫产)的可享受143天生育津贴;多胞胎的，每多生一个婴儿增加15天产假及生育津贴。

2、妊娠不满12周流产的，享受30天产假及生育津贴;妊娠满12周不满28周流(引)产的，享受45天产假及生育津贴;妊娠满28周以上引产的，享受90天产假及生育津贴。

3、男性参保人员享受护理假津贴时，其配偶生育必须符合国家晚育政策。(男职工在配偶生育时，可享受15天护理假津贴。)

4、日津贴标准按生育上月本人缴费基数除以30天计算。

【怎么领】

女职工生育或流(引)产，由用人单位持相关资料向参保地经办机构申领生育医疗费用补助、产假津贴和护理假津贴。

【领取条件】

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;

2、符合国家和省人口与计划生育规定。

注意：

为鼓励用人单位按时足额缴费，设立生育保险待遇享受等待期。首次参加生育保险的，从缴费次月起满10个月后享受生育保险待遇;单位整体中断缴费满6个月以上的，从补缴次月起满6个月后享受生育保险待遇;单位整体中断缴费6个月以内的，按规定补缴后，视同连续缴费;单位整体中断缴费且未按规定补缴的，视同首次参保。其中，因单位漏报等原因导致个别人员中断缴费的，这类人员无论是否补缴，均视同首次参保。

用人单位未按规定参加生育保险，或中断缴费期间以及待遇享受等待期间，其职工因生育(流引产)应享受的相关待遇，由该单位按生育保险政策的相关规定支付。

以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可咨询荆门市社保中心。

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