2019年苏州工伤保险缴费比例：

工伤保险实行行业差别费率，一类至八类行业工伤风险类别对应的工伤保险基准费率分别为0.15%、0.3%、0.5%、0.6%、0.8%、0.9%、1.1%、1.5%，劳务派遣单位的工伤保险基准费率为0.8%（2018年5月至2019年4月期间，市区、吴中区参保单位的工伤保险基准费率按上述标准的50%执行）。在此基础上，根据其上一浮动周期的工伤保险支缴率、工伤发生率实行浮动，浮动比例包括50%、80%、100%、120%、150%五个档次。

2019年苏州工伤保险缴费基数：

参加工伤保险的职工按照的企业单位参保人员的个人月缴费基数，按本人工资性收入（包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等）的月平均水平确认基数，其中下限为3030元，上限为21963元。

2019年苏州工伤保险多少钱：

工伤保险多少钱=缴费基数*缴费比例

例如：小李在一类行业上班，每月3000元。根据政策，缴费比例为0.15%，基数为3030元。

公司缴费3030*0.15%=4.5元，

个人不用缴费。

哪些情形可以视同工伤？

职工有下列情形之一的，视同工伤：

（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可工作日咨询苏州市社保中心。

苏州市人力资源和社会保障局

地址：苏州市体育场路4号

公开电话：0512-12333