企业为什么要买团体意外险?团体保险对企业有什么好处?
一、什么是团体意外险?
团体意外保险是指以集体员工为保险对象,保障员工因意外状况而受到的伤残或身故,并对此进行一定比例的报销。团体意外保险可以看作是一项员工福利,也是公司和员工之间的平衡手段,当员工发生事故时,团体意外险可以为公司转嫁风险。团体意外保险包括团体短期意外保险、团体交通意外保险、城镇员工补充医疗保险等。
二、企业为什么要买团体意外险?
因为社保也不能完全覆盖掉用人风险。
像工伤保险只支付部分赔偿项目,剩余的全是由企业来承担,比如员工发生工伤事故后,治疗期间的工资福利、达到五六级伤残可按月领取的伤残津贴、结束合同应当享受的一次性伤残就业补助金等。
除此之外,员工还可能提出与企业协商多项的赔偿。这每一项,都是一笔不小的支出!
如果有企业团体保险,就可以作为有力补充。在五险一金基础上,为员工补充团体保险,才能更好地堵住风险缺口。
三、团体保险对企业有什么好处?
1、转移风险,稳定企业发展
为员工补充团体保险,可将员工的生、老、病、死等风险,转嫁给保险公司,除了能提高企业的竞争力之外,还能够效提高员工的凝聚力。只有企业为员工提供了足够的福利,职工才会真正的为企业工作,为企业拼命,这样员工之间的凝聚力增强,企业也将有一个更好的发展。
2、部分保险费还可以在税前扣除,减轻税负
财政部、国家税务总局颁布的有关规定,企业为员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除,大大减轻企业的税负成本。
3、作为员工福利,提升员工归属感
员工在选择一家企业的时候,除了会考虑薪资待遇之外,他们也会着重考虑员工津贴福利方面的因素,有的员工甚至更在乎员工福利。倘若一家企业连保险都没有为职工购买,那么这样的企业怎么能够吸引到人才。因此,为企业员工购买企业团体险,有利于企业吸引更多的人才,提升企业的竞争力。
人才是企业的核心,完善的福利制度有助于企业吸引更有优秀人才,同时提升员工归属感,留住核心人才。毕竟福利好了,保障完善了,员工才能无后顾之忧。
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