男职工生育保险怎么用?2021男职工生育保险怎么用?
2024-09-26 18:30:44
生育保险费用实行社会统筹,用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费。生育险是由企业缴纳,员工不缴纳。凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。
男性生育保险怎么用?
1、减轻对女性的就业歧视
男职工缴纳了生育保险,可以分摊国家、公司的负担。并且对倡导男女公平就业,减轻就业单位对女性的歧视状况有很大帮助。
2、互助性的社会保险,利己利人
生育险是一种带有互助性质的社会保险,男职工可以选择享受15天的带薪陪产假,或是选择让没有生育保险的配偶享受生育保险待遇,报销生育医疗费用。
男性生育保险能报多少钱?
通过男方享受生育医疗费补贴的人员,男方需按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月,女方属于未参加生育保险或没有通过医疗保险报销生育待遇,且女方在定点医疗机构(或异地定点医疗机构)生育的,生育保险待遇应在小孩出生之日起十二个月之内,由用人单位带上相关资料至参保社保经办机构进行申领(报销时处于参保缴费状态)符;合享受生育保险待遇的,按女职工生育医疗费的50%给予一次性生育补贴。
以成都为例,男职工生育补贴标准如下:
1、妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元;
2、妊娠满7个月生产或流产的1000元;
3、妊娠满3个月不满7个月生 产或流产的500元;
4、妊娠不满3个月流产的150元;
5、多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。
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