【问题】社保基数和工资的关系？

【答案】

社保基数和工资是直接挂钩的。

1.社保基数是员工的上年度平均工资，是交纳社保费的标准，交费比例由***部门规定。

2.社保中心规定了社保基数的上下限。社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍，这是对高收入人的限制。最低，不能低于上年度社会平均工资的60%，这是对低收入员工的保障。

3.社保基数每年调整一次，全年不变。社保基数每年由单位自查，申报，配合社保基数的调整工作。社保基数的申报，要实事求是，不能应高调低，也不能应低调高。社保中心有审核过程。若与工资总额不匹配，或有员工举报单位不是实事求是调整，社保中心会派出人员上门核实，单位要提供工资表等资料。不实申报，一拆就穿。单位领导和有关经办人员要承担法律责任。

社保基数每年都会进行一定的调整，具体会在4月份左右公布出来。社保缴费基数越高，我们退休后拿到的退休金也会越高，划入医保卡个人账户的钱也会更多，因此社保缴费基数越高，对自己之后享受社保待遇越有好处。

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说明：因政策不断变化，以上会计实操相关内容仅供参考，如有异议请以官方更新内容为准。