职工福利费包括如下几种

职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇。

其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

职工福利费具体包括

1、尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

2、为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

3、按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

职工福利费

是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

不属于职工福利费的开支

1、退休职工的费用；

2、被辞退职工的补偿金；

3、职工劳动保护费；

4、职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助；

5、职工的学习费；

6、职工的伙食补助费（包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助）。

货币性职工薪酬的会计处理

职工工资、薪金、奖金的补贴以及职工福利费：

在职工提供服务的会计期间，将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴以及职工福利费，根据受益对象，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)

制造费用(生产车间管理人员薪酬)

管理费用(行政管理人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)等

贷：应付职工薪酬---工资(工资、奖金、津贴和补贴)

---职工福利费

实际支付时：

借：应付职工薪酬---工资

---职工福利费

贷：银行存款等

职工福利费的扣除比例

根据《企业所得税实施条例》第四十条的规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。这意味着，企业在计算所得税时，可以将实际发生的、且在工资总额14%范围内的职工福利费支出全额扣除。如果实际发生的职工福利费支出超过了这个比例，那么超出部分不能在当前年度扣除，但可以按照相关规定递延到以后年度进行扣除。

知识都是融会贯通的，学完这个知识点，我们还可以学习以下知识点：职工福利费范围_2019年税务师《涉税服务实务》每日一练