激励机制的作用是什么
2024-10-03 22:22:45
激励机制的作用:
激励机制就是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程。激励对于调动人们潜在的积极性,使员工出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效都具有十分重要的作用。
提供激励是指较高层级职位的收入和地位给处于较低层级职位的员工提供了激励。良好的晋升机制给员工创造了追求晋升的氛围,能够为其晋升提供支持和保障。于是,为了获得荣誉上的满足感,员工会努力工作,以求以更快的速度得到提升,他们的使命感增强,延缓了工作流动的行为,降低了工作流动的几率。
建立科学的激励约束机制:
(一)激励约束机制的含义
激励约束机制是商业银行对员工实行的一种管理制度,这种制度可以使员工勤奋工作、提高素质、勇于创新、提高业绩;同时,又对员工的行为产生约束作用,使其自觉遵守银行的规章制度,杜绝不良行为。激励约束机制在不同的银行可以有不同的表现形式,但其要达到的目的是一致的。
(二)建立科学的激励约束机制的路径
建立科学的激励约束机制最根本的路径就是充分借鉴发达国家商业银行的薪酬制度。
我国商业银行股份制改造,特别是上市后,对于科学的激励约束机制的限制和障碍逐步减少,就有条件充分地借鉴发达国家商业银行的薪酬制度中的经验。
发达国家商业银行员工的薪酬结构分为三个部分:科学的工资和奖金制度、各种福利计划、长期激励机制。其中长期激励机制尤其重要,如高级经理层的年薪制、经理人员股票期权制度、内部职工持股制度等,这些都可以根据我国的国情加以借鉴和采用。在借鉴发达国家商业银行薪酬制度所蕴含的激励机制的同时,也要学习其有价值的约束机制,为我所用。
想要知道更多知识点,了解更多信息,可查看以下文章:股权激励机制是什么
其他文章
- 固定资产折旧方法计算公式
- 财政部:关于修订印发合并财务报表格式(2019版)的通知
- 山西2018年初级会计报名入口已开通
- 2020年注册会计师考试成绩查询入口在哪里?
- 注册会计师考试科目如何搭配
- 2021年内蒙古注册会计师考试报名入口开通!
- 应付职工薪酬_2020年《初级会计实务》备考冲刺高分题库
- 因子公司少数股东增资导致股权稀释_注会会计每日一考点
- 注册会计师科目考试时间安排
- cma和cnas证书有什么区别
- 2023浙江省初级会计考试大纲出了吗?
- 2020年中级会计师考试时间是9月份吗?
- 2020年广西初级会计报名时间
- 会计工作的社会监督的范畴有哪些
- 蓝海战略定义是什么
- cpa是什么意思你知道吗?
- 深圳会计继续教育学分如何登记?
- 小公司管理制度是什么
- 中级会计报名条件都有什么要求?
- 甘肃2018年中级会计职称成绩查询入口已开通
- 广发信用卡还款方法有哪些
- 混乱武林3单机版如何下载 混乱武林3单机版下载教程
- 江苏银行信用卡额度查询方法
- 农业银行白金卡申请选哪张?农行有哪些白金卡?
- 东亚信用卡好不好,东亚信用卡有什么特点
- 工商银行异地取款手续费说明
- 杭州银行网上银行登录入口
- 中信新快现怎么申请,审核需要多久
- 我叫mt online 多玩
- 交行信用卡怎么提升额度