工作分析方法是采用科学的方法收集信息，并通过分析所收集的工作信息找出主要问题，为工作评价与员工录用等提供依据。

工作分析方法：

访谈法与问卷法，观察法与参与法，关键事件法，工作日志法，利用资料法，技术会议法。

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