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【本题所属章节】第三章 负债

【不定项选择题】乙上市公司为小家电类生产企业，适用的增值税税率是13%，2019年12月发生了如下与应付职工薪酬相关的事项：

（1）对生产车间的一批固定资产进行维修，应付企业内部维修人员的工资是2万元。

（2）支付与公司解除劳动关系的人员一次性补偿费20万元。

（3）对本公司的一条生产线进行改良，领用自产产品一批，成本是100万元，市场价格是180万元，更新改造期间支付内部改良人员的工资5万元。

（4）年末将自产的500台暖风机作为春节福利发放给公司每名生产职工。暖风机每台成本为600元，市场售价为每台1000元（不含税）。

（5）本月支付行政部门职工出差的差旅费3万元。

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。

（1）下列各项中表述正确的是（ ）。

A．医疗保险属于应付职工薪酬核算范围，而以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇不属于应付职工薪酬核算范围

B．应付职工薪酬包括企业职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利

C．职工薪酬包括提供给职工本人和其配偶、子女或其被赡养人的福利

D．短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳务关系给予的补偿除外

（2）乙公司对生产车间的固定资产维修以及解除劳动关系的补偿性支出，分别应该记入的会计科目是（ ）。

A．制造费用，营业外支出

B．管理费用，营业外支出

C．都计入管理费用

D．都计入制造费用

（3）下列关于乙公司对生产线进行更新改造的相关表述中，不正确的是（ ）。

A．领用的自产产品应该视同销售，计算增值税的销项税额

B．领用的自产产品应该计入在建工程的金额为100万元

C．领用的自产产品应该确认收入，计入主营业务收入的金额为180万元

D．更新改造期间支付内部改良人员的工资应该计入长期待摊费用

（4）年末乙公司将自产的暖风机作为春节福利发放给职工，应该记入“应付职工薪酬”科目的金额是（ ）元。

A．300000

B．565000

C．339000

D．500000

（5）乙公司12月发生的上述业务中，应该记入“管理费用”科目的金额是（ ）万元。

A．20

B．22

C．30

D．25

【答案及解析】

（1）

【答案】BCD

【解析】医疗保险属于应付职工薪酬核算范围。

（2）

【答案】C

【解析】两者都应该计入管理费用。

（3）

【答案】ACD

【解析】更新改造的生产线不视同销售，不用计算增值税的销项税额，同时也不确认收入，选项AC错误；更新改造期间内部改良人员的工资应该直接计入在建工程，而不是计入长期待摊费用，选项D错误。

（4）

【答案】B

【解析】自产的产品发放给职工作为职工福利，应该视同销售，确认收入，所以计入应付职工薪酬的金额=500×1000+500×1000×13%=565000（元）。

（5）

【答案】D

【解析】应该计入管理费用的金额=2（资料1）+20（资料2）+3（资料5）=25（万元）。

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