养老保险断交怎么办?
“我的养老保险中间断交过两年,对以后领取养老保险金有影响吗?我还需要补交吗?” 近日不少市民打电话咨询关于养老保险的问题,养老保险到底怎么缴费市民才能更受益呢?
“我以前在另外一个单位工作,后来调到了现在的单位,中间有两年养老保险断交了。”市民徐女士询问,断交这两年她需要自己补交上吗?少交了两年会不会影响她退休后的养老保险金。“像这种情况,可以要求工作单位补交,但是个人不能补交,这两年断交对以后领取养老保险金的金额影响不大。”济南市人社局有关工作人员说。
“济南市企业职工养老保险金计发自今年起执行新办法,按照新的计发办法,2011年1月1日以后退休的人员缴费时间越长、缴费数额高,他们将领取的养老保险金越多。”济南市人社局有关工作人员告诉记者,现在不少市民还认为缴费满15年就可以了,按照新办法这是不可取的。
这位工作人员介绍说,“缴费满15年”是按月领取养老保险金的一个基本前提,按照一个人正常的职业生涯,从参加工作到退休一般劳动年龄都在30年左右,如果正常不间断缴费,退休后待遇水平按照新办法计算一定比老办法高得多。特别是参保早、缴费满15年以后的仍然继续缴费的人,养老保险金要普遍高于2010年退休的人员。相反,缴费年限仅够15年、缴费数额又低,按新办法计算出的养老保险金甚至可能会低于2010年退休的人员。
根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》的通知,“对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的,视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人账户,待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人账户。职工所在企业欠缴养老保险费用期间,职工个人可以继续缴纳养老保险费用,所足额缴纳的费用记入个人账户,并计算为职工实际缴费年限。出现欠缴情况,以后缴费采用滚动分配法记账:即缴费先补缴以前欠缴费用及利息后,剩余部分作为当月缴费。职工由于各种原因而中断工作的,不缴纳基本养老保险费用,也不计算缴费年限。其个人账户由原经办机构予以保留,个人账户继续计息。职工调动或中断工作前后个人账户的储存额累计计算,不间断计息。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老保险金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.
而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,一般可以断3次,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销。
一般补交存在滞纳金的收取,为千分之2每天计算,而且还有利息的收取。
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