2、考试内容

　　笔试内容包括：公共基础知识和相关专业知识。其中报考市人力资源和社会保障信息中心计算机软件工作人员岗位相关专业知识为计算机软件知识；报考市人力资源和社会保障信息中心计算机网络工作人员岗位相关专业知识为计算机网络管理知识；报考市退休干部服务中心档案管理工作人员岗位专业知识为应用写作；报考市农村社会养老保险事业管理处计算机工作人员岗位专业知识为计算机应用知识。

　　面试采取结构化面谈方式。

　　3、实施办法

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按不超过招聘岗位数3倍的比例确定面试人选。面试结束后，按招聘岗位数1∶1的比例，根据考试总成绩从高分到低分确定体检、政审人选，考试总成绩出现同分数时，笔试成绩高者优先。

　　五、体检、政审

　　体检参照执行修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，政审主要考察应聘人员的德能勤绩等方面的情况。遇有体检、政审不合格的，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

　　六、聘用及待遇

　　拟聘用人员公示7天后，办理聘用手续，在市人力资源和社会保障系统服务年限不低于3年。新聘人员实行试用期管理，试用期满经考核不合格者，取消其聘用资格；考核合格者，享受所属事业单位相关待遇。

　　三、报名办法

　　1、报名时间：2011年10月8日—10月14日。

　　上午8∶30—11∶30下午3∶00—5∶30

　　2、报名方式：

　　现场报名。报名地点：市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（北海路8号，市人防大楼1719室），联系人：赵培成，联系电话：89561719。

　　3、报名要求：

　　⑴报考人员必须仔细阅读招聘简章，如实提交相关材料。

　　⑵报名时须提供本人***、毕业证书、学位证书、户籍证明、报到证或单位同意报考等相关证明材料。上述材料均需提供原件和一份复印件，并交近期同底版免冠一寸照片3张，报名费100元，如实填写《东台市公开招聘事业单位工作人员报名表》一式两份。

　　开考比例为3∶1。报名人数与计划招聘人数达不到3∶1比例的，则相应核减招聘计划，直至取消该岗位。

　　四、考试方式、内容和实施办法

　　1、考试方式

　　考试包括笔试和面试，均实行百分制。考试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算考试总成绩。

　　考试时间见准考证。

　　七、组织与监督

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督。对弄虚作假的报考人员，经主管部门查实后，取消其报考、聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，一经查实严肃处理。招聘工作由市人力资源和社会保障局组织实施，市纪委、监察局全程监督。

　　八、政策咨询

　　招聘政策咨询电话：85212617、89561719，也可登陆东台人社网（www.dtrs.gov.cn）查询。

　　本简章由东台市人力资源和社会保障局负责解释。