养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。

　　社保退休金怎么计算？社保退休金计算方式

　　因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。那这个退休金是怎么计算的呢？以下是学习啦小编分享给大家的关于社保退休金怎么计算，一起来看看吧！

　　社保退休金怎么计算？

　　根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金

　　个人账户养老金=个人账户储存额&pide;计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

　　基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&pide;2×缴费年限×1%

　　=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)&pide;2×缴费年限×1%

　　式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0。6，高限为3。

　　因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

例如：

　　根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

　　累计缴费年限为15年时，

　　个人平均缴费基数为0。6时，基础养老金=(4000元+4000元×0。6)&pide;2×15×1%=480元

　　个人平均缴费基数为1。0时，基础养老金=(4000元+4000元×1。0)&pide;2×15×1%=600元

　　个人平均缴费基数为3。0时，基础养老金=(4000元+4000元×3。0)&pide;2×15×1%=1200元

　　累计缴费年限为40年时，

　　个人平均缴费基数为0。6时，基础养老金=(4000元+4000元×0。6)&pide;2×40×1%=1280元

　　个人平均缴费基数为1。0时，基础养老金=(4000元+4000元×1。0)&pide;2×40×1%=1600元

　　个人平均缴费基数为3。0时，基础养老金=(4000元+4000元×3。0)&pide;2×40×1%=3200元

　　个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额&pide;139

　　平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0。5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的。

　　关键是你要知道自己的单位是按照什么基数给你缴纳的，就容易算了。

　　养老金领取条件和待遇标准

　　养老金领取条件和待遇标准——《社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。它的颁布实施，是我国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑，对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。

　　社保法知识问答1：基本养老金标准是如何确定的？

　　《社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

　　社保法知识问答2：参保人员按月领取基本养老金的条件有哪些？

　　《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

　　社保法知识问答3：基本养老金是如何调整的？

　　《社会保险法》第十八条规定，国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

　　【社保查询】

　　参保人员达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，如何享受养老保险待遇？金投保险网专家指出，《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金

　　据报道，中央关于退休年龄延5到10年已敲定，下面学习啦小编为大家整理了关于最新社保退休工资的新规定，仅供参考！

　退休年龄延迟

　　备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，三中全会中央已敲定：延长5年到10年。

　　靠前，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。

　　第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

　　新的退休规定

　　1。基本工资工人按照工人资格定：

　　10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)

　　2。工龄工资(含工龄)：

　　每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

　　3。工作工资：

　　补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

　　4、绩效工资：

　　月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。

5、特优津贴：

　　全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民***津贴，不终身制。

　　6、工人的退休金：

　　按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

　　7、养老保险：

　　一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了？国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

　　8、医疗保险：

　　单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的2%。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。

　　9、住房公积金：

　　如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了，这种好事大家一定不要拒绝啊。

　　一金：公积金缴费标准：养老(单位20%，个人8%)

生育(单位交)

　　工伤(单位交，个人不交)

　　医疗(单位10%，个人2%*基数+3)

　　失业单位1。5%个人0。5%)

　　公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%，单位个人各一半)