金堂县人力资源和社会保障局“四措施、五活动”部署2012年劳动保障监察工作

　　新年伊始，金堂县人社局劳动保障监察大队及早做好全年工作安排，制定四项措施，部署开展五大活动，强化劳动保障监察工作，切实维护劳动者合法权益。

　　四项措施：一是坚持以执法服务促发展为主题，做好劳动保障年检工作，不断提高用人单位守法意识和劳动者依法维权意识。二是进一步增强监察执法工作的针对性和时效性，加强主动监察力度。三是继续加强劳动保障监察“两网化”管理工作，加强基层平台建设，加强各网格对劳动保障监察工作中新情况新问题的调查研究，切实为用人单位提供方便快捷的服务。四是以全面构建和谐劳动关系为目标，进一步建立完善劳动关系协调机制。继续发挥劳动关系三方协调机制，全面推进工资集体协商制度、集体合同制度。

　　五大活动：一是以劳动保障年检工作为契机开展各类劳动保障法律法规宣传活动。二是以点带面全面开展和谐劳动关系乡镇创建活动。三是开展各项维权专项行动。积极开展农民工工资支付、清理整顿人力资源劳动力市场、禁止使用童工等专项检查行动切实维护劳动者合法权益。四是开办企业普法课堂，加大劳动保障监察服务力度。对用人单位上门进行劳动保障法律、法规宣传服务，听取用人单位和劳动者对劳动保障监察工作的意见和建议，做到执法与服务相结合。五是实施案件跟踪回访问效活动。对受理投诉、举报已经办结的案件进行回访，了解用人单位和劳动者对案件处理的满意度和用人单位执行劳动保障法律法规的情况。