用人单位是否按时足额支付工资，劳动合同订立和职工社保参保情况怎么样？从现在起到6月30日，海门市开展劳动保障监察书面审查工作，切实维护广大劳动者权益。

　　劳动保障监察书面审查，重在规范用人单位劳动用工行为，全面掌握和了解全市各类用人单位劳动用工情况，进一步扩大劳动保障书面审查覆盖面，提高入库用人单位书面审查率等，是维护劳动者合法权益的重要举措。

　　据了解，这次审查的范围为海门市行政区域内的各类企业、有雇工的个体经济组织、民办非企业单位，以及有劳动用工行为的国家机关、事业单位、社会团体。

　　审查的内容是劳动合同签订情况：主要审查用人单位是否依法与劳动者订立劳动合同，是否依法与实习生所在学校签订实习协议，是否依法与劳务派遣单位签订劳务派遣协议等。

　　支付劳动者工资情况：主要审查用人单位是否按规定足额支付劳动者工资，是否依法执行最低工资标准，及其他工资支付相关规定。执行工时制度情况：主要审查用人单位是否按国家规定的工时制度标准执行。

　　参加各项社会保险和缴纳社会保险费情况：主要审查用人单位是否依法办理社会保险登记，是否按时申报缴费基数，是否按时缴纳各项社会保险费等情况。以及就业录用登记备案制度执行情况，用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况，用人单位遵守禁止使用童工规定的情况，法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

　　书面审查主要以2014年度为时间单位，采取现场和网上相结合的形式。现场书面审查是市及乡镇、区、街道两级劳动保障部门对各类用人单位进行现场书面报送材料审查，同时开展普及劳动保障法律法规知识讲座。网上书面审查是所有用人单位根据要求将用人单位信息录入电脑并提交审查。网址http：//58。221。172。6：20006/HMShenBao，也可以通过海门市人力资源和社会保障局网站进入书面审查入口。