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公式计算35年工龄退休工资

2024-10-27 13:44:55

  用怎样的公式计算35年工龄退休工资是多少

  1、1996年1月1日及其以后的参保人员

  养老金=基础养老金个人账户养老金

  2、1996年1月1日以前参加工作的参保人员

  养老金=基础养老金个人账户养老金过渡性养老金

  3、基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)&pide;2×缴费年限×1%

  公式中:本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

  4、个人养老金=基础养老金个人账户养老金=基础养老金个人账户储存额&pide;139

  5、个人账户养老金=退休时个人账户储存额&pide;计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)×12。

  6、计发月数为:50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月

  关于退休工资新规定

  1、基本工资工人按照工人资规定

  随国民经济增长:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。

  2、工龄工资(含工龄)

  随着工龄的增长,每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

  3、工作工资

  所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。

  4、绩效工资

  月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。

  5、特优津贴

  若全体工人公认的特别出色的/卓越的/优异的/杰出的工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市***津贴,不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及,省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的工人得到应有的报酬,真正起到激励作用。

  6、工人的退休金

  按照工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

  7、养老保险

  一般来说要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

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