近年来，中国银行北京市分行积极向广大大中小型企业宣传企业年金的政策导向，介绍企业年金对企业、对员工的多赢优点，并根据客户的不同经济情况和需求提供企业年金运作思路和咨询方案，展现出专业、安全、快捷、高效的管理系统和精细化贴心服务品质。2011年，北京地区共有10家大型央企及市属企业举办了企业年金招标会，该行中标其中8家企业的年金基金管理人资格，中标率达80%，此外，该行积极研发养老金产品，推出北京地区靠前笔养老金信用卡业务，为中铁集装箱有限责任公司配发养老金信用卡1,000余张。企业员工可以通过中行遍布全球的网络获得企业年金支持服务，通过方便的电话银行、网上银行或养老金卡，足不出户实现包括企业年金账户本金查询、收益查询、支付查询、转移查询与投资咨询在内的一揽子综合服务，在符合年金领取条件后，可以持养老金卡7×24小时全天候在遍布境内外的中行任一网点和ATM机上支取。

　　■打造规范化养老保障

　　截至2012年2月底，中行北京市分行已经为168家大中小型企业50万余名员工提供专业、精准的企业年金账户管理或资产托管服务业务，充分利用其先进的信息系统、专业的资产管理能力和人才队伍为客户打造规范化养老保障。针对企业委托人的特点，该行还提供包括个性化报表，企业年金的建立、落地实施全程咨询，年金内部培训，市场资讯等增值服务，同时，企业广大干部员工还可享受中行为其量身订制的专属个人投资理财服务，得到客户认可。

　　值得特别提出的是，随着近年来文化事业单位改企，面临单位性质转变、养老保障转变等人力资源管理迫切需要解决的问题。中行北京市分行协助出版行业等事业单位客户解读政策、分析问题、并结合客户需求，量身定制服务方案，截至目前陆续与人民文学出版社、商务出版社等13家文化传媒单位建立合作，为他们提供企业年金服务，打造规范化养老保障机制，展现出专业化金融服务于民生，树立企业社会责任的品牌形象。

　　■企业年金势在必行

　　众所周知，我国人口众多，同时现今社会老龄化进程正在加速，与发达国家相比，我国的养老产业还处于初级阶段，这给渐成关注焦点的养老问题提出了严峻挑战。养老保障体系建设是“十二五”期间***推进的重点工作，为有效保障退休人员生活质量，养老金业务及相关产品孕育而生，企业年金等补充养老金产品的广泛推广势在必行。

　　企业年金是指在***强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济状况自愿建立的补充养老保险制度。它采用个人账户方式进行管理，基金逐月、逐年积累，费用由企业和职工个人缴纳，并且可享受税收优惠。依据“十二五规划”改善民生、加快社会保障体系建设的要求，近几年越来越多企业正积极响应国家政策建立企业年金计划，这给金融机构服务实体经济提出了新的要求。

　　■服务适应客户需求

　　据悉，早在上世纪80年代，中国银行就凭借在法兰克福、伦敦等海外分行为当地居民提供间接养老金服务积累了丰富经验。同时，其分支机构中银香港是国内较早一家拥有海外养老金全牌照的机构。自2002年，中行就同交行一起托管了全国社保基金，而在国家2004年正式颁布实施企业年金制度之后，中国银行便成为靠前批获得年金托管人资格和第二批获得账户管理人资格法定资格专业服务机构，有着安全、灵活的国家化标准养老金账户管理系统和功能先进的养老金资产托管机制，中行确保其企业年金管理服务高效便捷，让企业省心。