按税前工资计算。

　　1．养老保险金——单位20%，个人8%；

　　2．医疗保险金——单位8%补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%；

　　3．失业保险金——单位2%，个人1%；

　　4．工伤保险金——单位0.6%；

　　5．生育保险金——单位0.9%。

　　养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准。

　　个人工资是指税前工资，包括个人在这个单位得到的所有相关劳动报酬，加班费、奖金，计算方法是个人交费为工资的8%，单位交费为工资的25%。（此比例各地不同，各时间段也可能不同，以当地社保规定为准）

　　社保的办理

　　通过户籍所在地社保局办理，个人完全承担费用。自由职业者缴纳城保基数的上、下限，在上年度全市职工月平均工资收入的300%和60%之间确定。有些地区在缴费基数和比例上可以有不同档次供选择，养老和医疗是必须缴纳的，失业、工伤和生育保险费不缴纳。具体费用向当地社保局12333咨询，社保政策各地有异。

　　社保原则：1、在劳动者失去工作能力后有最低生活保障；

　　2、低水平，广覆盖(***富济贫)

　　交费标准：1、在职人员：个人缴纳8%，单位缴纳20%，不计入个人帐户（去年11%，其中

　　3%进入个人帐户，这个是每年都有变化的）

　　2、灵活就业人员：分4个档次，最低2256元/年，187.83元/月，40%

　　进入个人帐户60%进入社会统筹。

　　交费时间：最少15年，缴费不足15年的可以补足15年的钱。

　　社保领取计算方法：

　　退休前一年全市职工月平均工资×20％(缴费年限不满15年的按15％)＋个人账户本息和&pide;120＋指数化月平均缴费工资

　　范例：

　　（假设某市社平工资1341.67元）

　　王先生，35岁，灵活就业人员，为自己购买了社保，交费是最底档：187.83元/月，即2253.96元/年。到王先生交满15年，即50岁时，共计交费33809.4元：

　　进入王先生社保个人帐户：33809.4X40%=13523.76元；

　　进入社保统筹帐户：

　　33809.

　　4X60%=20285.64元；

　　假定王先生退休前一年的社会平均工资为2000元，那么王先生每月的退休金为：

　　靠前部分：2000X20%=400元

　　第二部分：

　　13523.76

　　X（1/120）=112.7元

　　合计：512.7元/月。

　　社保的不足之处：

　　1、所交的钱只有40％进入个人帐户，其余60％全部进入国家社会统筹。

　　2、费用每年都会以20％—25％的幅度上涨，并且交费时间至少为15年以上。

　　3、领取必须达到国家规定年龄（女55岁，男60岁，超龄人员另算）才能领取养老金。

　　4、达到领取年龄后身故只有安葬费，退休年龄前身故退回现金价值，100%要亏本。

　　5、没有基本法、没有合同、没有增值保证，更没有人告诉您将来每年或每月能够领取多少钱，社保局的工作人员就是一帮老爷和太爷。

　　6、异地迁移非常麻烦。

　　7、如果加上医保的话，有一定的保障，但是真正要大笔医疗费的时候医保的各种限制会让你发疯，也许花了好几万最后只能报销几千块或者不到一半。

　　8、社保是最低水品的保，而不是包（***说的），要做到养老医疗真正无忧必须从年轻时开始准备。