许昌市劳动保障网
此项劳动保险金,不得在工人与职员工资内扣除,并不得向工人与职员另行征收。第十条各企业行政方面或资方逾期未缴或欠缴劳动保险金时,须每日增缴滞纳金,其数额为未缴部分百分之一。另由劳动保险基金项下,依其供养的直系59亲属人数每月付给供养直系亲属抚恤费,其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十,至受供养者失去受供养的条件时为止。乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月。另由劳动保险基金项下,按其本企业工龄的长短,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资三个月至十二个月。
许昌市失业保险金申领规定第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。第六条失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。第八条失业人员领取失业...
社会劳动保障卡查询小编介绍,社会劳动保障卡,简称社保卡,是人力资源社会保障部统一规划,由各地人力资源社会保障部门面向社会发行,应用于人力资源和社会保障各业务领域的集成电路卡,其全称是中华人民共和国社会保障卡。据了解,社会劳动保障卡的功能如下...
今年夏季,常熟持续高温时间长,最高气温记录不断突破,给劳动者的正常劳动带来影响。为落实高温季节劳动保护措施,预防和控制企业超负荷安排工作的行为,常熟市人社局监察大队近日在全市范围内开展为期两个月的夏季高温劳动保护专项检查。据了解,为切实保护...
日前,记者从许昌市人社局了解到,许昌市企业养老保险金征缴工作再创佳绩,1至2月份实际征收28837万元,与去年同期相比,增长79%,为确保发放奠定了坚实的基础。今年以来,许昌市企业养老保险中心早安排、早打算,突出重点,强力推进企业养老保险金...
近日,记者从许昌市劳动和社会保障局获悉,结合该市2007年度在岗职工平均工资标准与全省2008年度在岗职工平均工资增长率,该局对许昌市伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费等工伤保险待遇进行了调整。此次工伤保险待遇标准调整对象为该市行政区域内...
内容摘要:我国农业自2005年以来在WTO后过渡期面临着更大的冲击,对农业进行补贴、增强农业的竞争力是各国的普遍做法,也是我国提升农业竞争力,进而解决三农问题的一个重要途径。作为我国政府财政部门,研究后过渡期财政支农补贴中存在的问题并找出相...
《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动合同法》是于2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过的,并自2008年1月1日起正式施行。《劳...
为鼓励学生全面发展,该院首次将文体特长生纳入招生计划,2013年该院拟招收文体特长生30人,其中大球、小球、田径、健美操项目体育特长生计划招生20人;声乐、舞蹈、器乐和表演类文艺特长生计划招生10人。自主招生的选拔将分为初试和复试两个阶段。...
根据省劳动保障厅、省财政厅《关于2009年调整企业退休人员基本养老金的通知》文件精神,许昌市将从2009年元月1日起,为2008年底以前已按规定办理退休(退职)手续的企业退休人员增加基本养老金,具体调整办法为退休、退职人员,每人每月分别增加...
日前,记者从许昌市人社局获悉,2月份,许昌市企业养老保险费征缴10009万元,同比增长24%,为实现今年企业养老保险征缴工作的良好开局打下了基础。今年以来,许昌市人社局企业养老保险中心早安排、早打算,突出重点,强力推进,工作中采取了一系列行...
日前,记者从许昌市人社局获悉,今年前两个月,许昌市征缴失业保险费2422万元,市本级征缴失业保险费1416万元,失业保险征缴工作开局良好。目前,省、市失业保险征缴工作的目标任务尚未下达,但许昌市失业保险经办机构不等不靠,发扬“跳起来摘桃子”...
记者日前从许昌市人力资源和社会保障局获悉,许昌市企业养老保险中心在全省第一批申报的省辖市养老保险经办机构档案管理达标验收中获得优秀等次,被省人力资源和社会保障厅和河南省档案局评为档案管理规范化管理“省特级”,成为全省获此殊荣的五家单位之一。...
文件规定,自2015年1月开始,公司按照各单位在岗职工人数,以每人每月150元的额度核算各单位劳动保障费,将在每季度首月打入个人专用账户。职工本人凭“员工保障卡”前往西飞宾馆职工劳动保障中心刷卡领取劳动保护用品。此次为职工增发劳动保障费是公...
行政复议条例第三十九条规定:复议期间,具体行政行为不停止执行。强制执行应具备哪些条件?也就是说行政机关对已作出的行政处理决定,违法行为人在法定期限内不提起行政诉讼又不履行,行政机关申请人民法院强制执行的具体行政行为。这一定是因为作恶者故意拖...
实现资源整合和数据共享“三位一体”网络服务平台的“三位”是指维护劳动关系和谐的劳动监察、劳动人事争议调解仲裁和劳动关系三个方面的主要工作。桂林市构建的这个基于同一基础数据库的“三位一体”劳动关系业务网络服务平台,实现了系统间的互联互通和数据...
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