按照国家相关规定，上海市社保缴费基数每年都会进行调整。另外，社保缴费基数还会影响到个人社保待遇水平的高低。在实际操作过程中，最好的方式是让企业和员工共同合理规划社保缴费基数。在保证员工社保待遇的情况下，企业可以将社保基本养老保险、医疗保险、失业保险以及生育保险的缴费基数适当降低，这可以帮助企业在一定程度上减轻社保缴纳负担。总之，上海市社保缴费基数的调整对个人和企业来说都是一项非常重要的事情。注重合理规划社保缴费基数，不仅能够合理分配缴费负担，还能够更好地保障个人和企业的利益。

随后，北京市社会保险基金管理中心发布通知，确定了2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。此外，上海、重庆、深圳等地的社保缴费基数也进行了调整，上下限均比2016年有所提高。如，2017年度上海市职工社保缴费基数上下限分别调整为195...

7月19日讯：无锡市人社局近日发布《关于公布2016年度社会保险有关基数的通知》，对2016年度社会保险有关基数予以调整，新调整的有关基数将从2016年8月1日起正式执行。据悉，从2016年8月1日起，参保人员社会保险月缴费基数的上限为16...

6月14日讯：乌鲁木齐市社会保险参保人员，要按新的标准缴费了。2015年自治区城镇单位从业人员年平均工资为53004元，月平均工资4417元，分别比2014年增加3413元、285元，参保人员社保缴费基数相应上调。这将涉及全市300万参保人...

市地税局昨日公布的测算数据显示，这批新政今年将为我市企业减负5.69亿元，若再加上年初已执行的第一批政策，全年将为企业减负超23亿元。据了解，厦门新一轮减轻企业负担的社保费政策，包括失业保险、养老保险、医疗保险、工伤保险四个险种，执行期为今...

6月20日讯：随着省里及市2015年在岗职工年平均工资相继发布，我市2016年社会保险缴费基数已经确定，从7月1日起施行。企业职工社保五个险种缴费基数范围从去年的每月2419元至12093元调整为2586元至12930元，单位按照职工的实际...

根据我区现行养老、医疗保障办法等政策规定，计算职工参保缴费基数时，职工个人年平均工资低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的，按60%计入；高于300%的，按300%计入。因2015年度浙江省全省在岗职工年平均工资标准上浮至51719元，因...

调整后，参保企业人均工资低于2015年度全省非私营单位在岗职工平均工资60%的，缴费基数下限为60%，即每月2849元。已参保的灵活就业人员如需调整养老保险缴费基数的，应于6月25日前到原签订代扣代缴协议的劳动保障事务代理机构进行申报。个人...

6月29日讯：记者昨日从海口市社保局获悉，海口将从7月起调整城镇从业人员社保月缴费基数，并公布了最新的五项社会保险单位和个人缴费费率。因此，2016年7月至12月，海口市城镇从业人员基本养老保险月缴费基数不得低于2433.5元；基本医疗、工...

根据上述相关数据，为贯彻落实供给侧结构性改革的相关精神，我市2016社保年度参保人员的各险种缴费工资上下限进行了调整。职工医疗、工伤、生育保险方面，缴费工资上限调整为16575元，下限为2701元。灵活就业人员、退休人员参加职工基本医疗保险...

记者从合肥市人社局获悉,根据安徽省人社厅规定：自2014年7月1日起,合肥市社会保险缴费基数进行调整,个体参保人员缴费基数也将相应调整。职工基本医疗保险费月缴费基数为3984元,其中,失业人员缴费费率可选择10%或6.5%,月缴费金额398...

社保基数是指社会保险缴费的基础，也是社会保险的重要组成部分。在实际操作中，个人可以选择不同的社保缴费档次，从而调整社保缴费基数。在选择社保缴费基数时，个人需要综合考虑多个因素，包括个人的财务状况、同行业同岗位的社保缴费基数和个人的未来规划等...

6月23日讯：从7月1日起，深圳将调整社保缴费基数和待遇偿付基数。根据上述统计数据，近日市社保局发出通知，自2016年7月1日起至2017年6月30日止，涉及本省、本市上年度在岗职工月平均工资的我市各项社保缴费基数和待遇计发基数分别按552...

社保基数怎么算社保基数直接关系到社保缴存数，每个城市都有自己的社保缴费基数，来自于本市上年职工月平均工资。要知道到了上海，就不得不提起社保，那么2019上海社保缴费基数如何调整?2019上海社保缴费基数如何调整上海市将按照“1+1+0.5”...

相对于2015年度，最低缴费基数将上调229元。2016年在职职工医保个人账户按调整后的缴费基数计算划入金额。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险主要是...

有关上海工伤保险缴费基数的更多信息，请参见以下介绍。提示：用人单位工伤保险缴费基数是根据相关的情况有所不同观点的，具体为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，并按照“收支平衡”的原则及时调整。