省人社厅近日发布了我省2015年度社会保险有关基数，根据文件精神，镇江市2015年7月1日至2016年6月30日期间退休的人员，计算基础养老金计发基数由2014年的4832元上调至5149元。计发基数是根据省统计局公布的上一年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资来确定的，根据省政府有关规定，基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金，这次基础养老金计发基数的调整仅涉及基础养老金这一部分。基础养老金又称社会性养老金，它是退休人员基本养老金的重要组成部分。镇江市今年基本养老保险利率确定昨日从市人社局获悉，根据省人社厅的相关通知，镇江市今年基本养老保险利率确定。

基本养老保险待遇与缴费年限和缴费金额密切相关。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，用公式表示：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。参加企业职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，有三种处理方法：一是可以申...

中人采用过渡性办法计发养老金中人的情况比较复杂，他们的养老金采用过渡性办法计发，由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。如果个人账户缴费比例调整之后，基础养老金仍然是按照社会平均工资的20%来计发的话，那么个人账户缴费比例的减...

基础养老金又称社会性养老金，它是退休人员基本养老金的重要组成部分。新计发办法规定，基础养老金是指职工退休时上年度省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值作为计发基数，缴费每满1年发给1%。养老金的领取是无限期规定的，只要领...

企业补充养老保险是由企业根据自身经济能力，为职工建立起来的一种不同于基本养老保险的制度。在职工违法、违纪、离职等情况下，如何计发补充养老金按照企业补充养老保险方案规定办理。职工或退休人员死亡后，其补充养老保险个人帐户余额按照《继承法》的规定...

答：基础养老金月标准以本市上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。基础养老金的计算公式为：基础养老金＝2其中，本人指数化月平均缴费工资＝参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资本人...

过渡性养老金=参保人员退休时本市上年度在岗职工月平均工资本人缴费工资平均指数参保人员95年9月30日前的视同缴费年限1.1%。城市案例：上海基础养老金标准1993年1月1日起参加工作，缴费年限累计满15年的新人，退休后可以按月领取基本养老金...

目前中央确定的基础养老金最低标准为每人每月55元，国家根据经济发展和物价变动等情况，适时调整全国新农保基础养老金的最低标准。据统计，各地基础养老金标准不一，目前上海标准最高，每月为540元，而吉林、河北、安徽等省份每月只有55元。社会保险法...

城乡居民基础养老金小编介绍，城乡居民基本养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分组成，按月领取，支付终身。城乡居民基本养老金由社会保险经办机构实行社会化发放。其中，区县财政对本辖区户籍的城乡居民养老保险待遇领取人员承担相应的基础养老金。待遇...

农村基础基础养老金是国家对老年农民的一种普惠式的社会福利待遇，是中央和各省及市、县区政府财政全额支付的。目前中央确定的基础养老金最低标准为每人每月55元，国家根据经济发展和物价变动等情况，适时调整全国新农保基础养老金的最低标准。第二十一条规...

从今年7月1日起，长沙地区年满60周岁的城乡老年居民每人每月基础养老金从60元提高到70元，今后几年这一标准将逐年递增。长沙率先在中部地区建立了城乡居民基本养老保险制度和被征地农民社会保障制度，实现了城乡养老保险制度的全覆盖，率先进入全民养...

个体工商户和灵活就业人员的实际缴费年限为本人按规定缴纳基本养老保险费的时间。其中，基础养老金改为缴费满15年计发15％，缴费每满一年发给1％，上不封顶，个人缴费越多则享受越多。个体工商户参保缴费年限可延长按照规定，凡实施后达到退休年龄且办理...

企业退休人员养老金的中人过渡计发办法：基本养老金由四部分组成：一、基础养老金。月标准为本人帐户储存额除以120；三、过渡性养老金。事业单位退休职工计发养老金的过渡办法为：基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节金四部...

从辽宁省劳动和社会保障厅获悉,省政府已经正式下发,中明确指出,从今年起将对辽宁省现行的职工基本养老金计发办法进行调整,建立参保缴费的激励约束机制,将缴费年限长短和缴费数额的多少与职工退休待遇水平直接挂钩,形成多工作、多缴费、多得养老金的新机...

个人养老保险参加者主要包括未参加基本养老保险的城市企业失业职工、工商户口和本市户口的用人单位、个人。被保险人在养老金领取期内，可以获得10年固定年金，如果被保险人在保险费缴费期内身故，可按规定领取死亡退保金。如何检查养老基金账户的内容？社会...

企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。在职工违法、违纪、离职等情况下，如何计发补充养老金...