经批准转业治疗的，按照企业职工出差标准报销交通、住宿费。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月，严重工伤或职业病需要延长医疗期的，最长不超过36个月。工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会鉴定确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。

如果不能上班，如何规定非工伤医疗期间的工资？接下来，小编整理出一些关于非职业伤害医疗期工资规定的知识，欢迎阅读！连续工龄1年者，疾病救济费按职工日平均工资的40%计发;连续工龄≥1年且3年者，疾病救济费按职工月工资收入的50%计发;连续工龄...

标准为：劳动者在本单位工作每满一年，支付相当于1个月工资的经济补偿金，同时还应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应当增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。我相信...

但失业保险金却一直没有领到。今年年初,杭州公交总公司与刘广明解除了劳动关系,并与今年5月29日将其失业保险金共计3.3万元转入刘广明户籍所在地宁陵县失业保险所。商丘市人力资源和社会保障局失业保险处工作人员韩立森表示,宁陵县发放给刘广明的失业...

昨天,广东省人社厅有关负责人特别提醒,不再以地区在岗职工平均工资为基数计算,而是考虑所在企业实际情况,以所在单位上年度平均工资为基数。以用人单位平均工资为基数按照新规,在职员工都应参加,费用由用人单位按月缴纳,职工个人不用缴纳。生育津贴,以...

针对个别用人单位把应该缴纳的社会保险费折算进员工工资的做法，劳动保障部门提醒劳动者，这种行为违反了国家的有关规定。因此，职工的社会保险费应当是由单位从职工的工资中扣出本人应负担的部分、加上单位应缴部分后统一缴纳，而不是当成工资直接支付给职工...

根据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，用人单位不能解除劳动合同的时限。企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗保险待遇按照有关部门规定执...

《广东省职工生育保险规定》将于明年1月1日施行。昨天，广东省人社厅有关负责人特别提醒，生育津贴不再以地区在岗职工平均工资为基数计算，而是考虑所在企业实际情况，以所在单位上年度平均工资为基数。以用人单位平均工资为基数按照新规，在职员工都应参加...

产假工资则需要看以往实发工资以及生育津贴的比例，如果实发工资低于生育津贴，则生育津贴发放下来后将与实发工资的差额补给员工。因此该职工累计可以领取42666元生育津贴。

2019产假工资如何发放第一，保胎假，工资按照病假发.保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。2019陪产假工资是多少一、陪产假工资结算方式。陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤...

2019产假工资如何发放第一，保胎假，工资按照病假发.保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。2019陪产假工资是多少一、陪产假工资结算方式。陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤...

产假期间，公司需要向员工支付工资。产假工资，顾名思义，是雇主付给在职生殖工作者的工资。对于即将成为工作母亲的母亲来说，产假和产假工资是所有母亲最关心的问题。但许多市民对产假工资规定并不十分熟悉。接下来，编者整理了一些关于产假工资是由公司支付...

职工死亡时，用人单位应当向其家属支付丧葬费和抚恤金，以表示人道主义关怀。目前，社会保障养老金标准还没有最新的规定，养老金标准参照以前的规定，具体如下：(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民...

计划生育奖励产假期间，职工不享受生育津贴，由用人单位发放工资。因计划生育实施的人工流产的医疗费用报销问题将按照当地人口计生部门的规定执行。产假或计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社保经办机构按规定拨付...

退职后,按月发放相当于本人标准工资40%的生活费。为适应劳动制度的改革,1986年7月国务院发布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》。规定对劳动合同制工人社会保险做了规定,并对其养老实行了社会保险制度。前者养老基金来源于企业和劳动合同制工人...

社保养老保险金发放标准小编介绍，农村养老金发放标准如下：参保人自年满60周岁的次月开始按月、按季或按年领取养老保险金。期限届满，参保人仍健在的，其养老保险金按原标准继续领取。参保人在交费期间或者领取养老保险金未满10年死亡的，其个人帐户中的...